标准工作量测定跟组织结构图.pptVIP

中国建筑标准设计研究所定编建议 定岗原则 信息网络工程部组织结构图——部门负责人建议 15-17 人 信息网络工程部组织结构图——咨询建议 7人 技术质量部组织结构图——咨询建议3人 计划经营部组织结构图——咨询建议3人 行政后勤部组织结构图——部门负责人建议3-？人 行政后勤部组织结构图——咨询建议4人 人力资源部组织结构图——部门负责人建议2人 人力资源部组织结构图——咨询建议2人 财务部组织结构图——部门负责人建议5人 财务部组织结构图——咨询建议3人 建筑标准设计室组织结构图——部门负责人建议10-11人 结构标准设计室组织结构图——部门负责人建议8人 设备标准设计室组织结构图——部门负责人建议15-18人 地下标准设计室组织结构图——部门负责人建议 人 建筑产品应用技术研究室组织结构图——部门负责人建议 人 产品委员会组织结构图——部门负责人建议 人 标准图集管理工作时间测算(一) 标准图集管理工作时间测算 (二) 标准图集管理工作时间测算 (三) 标准图集编制工作时间测算 ? 相似岗位职责合并，提倡一岗多职，以利于流程环节精简和员工业务素质的提升 相似岗位界定：一、工作性质和业务流程类似；二、对岗位职责承担人技能要求相近 ? 岗位工作量以满负荷的程度衡量 ? 符合法律法规要求 现状：4个岗位，14人 内部维