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XX年乡镇大学生村官培养工作总结 　　XX年以来，县委组织部共为我镇选聘了6名大学生村官，其中：男性2人，女性4人；党员6名。大学生村官到任后，我镇积极探索有利于发挥作用、有利于激发热情、有利于健康成长的大学生村官管理办法和途径，充分激发了大学生村官扎根农村、服务农村、建设农村的热情。现将我镇的工作做以小结。　　一、提高思想认识，高度重视大学生村官工作　　新选聘大学生村官到村任职工作开展以来，镇党委、政府高度重视此项工作，深深的认识到选聘高校毕业生到村任职，是党中央立足当前、着眼长远作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的重大举措，是优化党政干部来源、保持党同人民群众血肉联系的长远大计。为此，镇上成立了由党委书记任领导小组组长，副书记、纪委副书记任副组长的协税镇到村任职高校毕业生工作协调领导小组和办公室，纪委副书记兼任办公室主任，明确了工作职责，落实了专人具体负责各项工作的组织实施，确保了选聘高校毕业生到村任职工作的顺利开展。对有大学生村官任职的村，要求村两委干部务必妥善安排好大学生村官的食宿问题，在工作中尽可能为其提供必要的办公条件，加强帮带，确保村官留得下，有所为。　　二、强化岗位培训，不断提升村官工作能力　　为使大学生村官尽快进入角色，成为农村工作的行家里手，我镇采取能力上培养、工作上帮扶、岗位上锻炼、生活上关心等措施，确保了大学生村官在农村广