东海大学97年度学生事务跟辅导补助款暨学校配合款执行....doc

PAGE PAGE PAGE 29 五、東海大學97年度學生事務與輔導補助款暨學校配合款執行成效報告表 編號 學生事務與輔導目標 工作項目 學校配合款 支應金額 學生事務與輔導補助款 支應金額 具體執行成效 參加對象 及人數 辦理時間 及地點 檢討及建議 1-1 （一） 建立校園之核心價值，塑造具有特色之校園文化 學生自治幹部研習活動或座談會 308,600 160,000 97學年度男、女生宿舍棟長研習營活動— 1.藉由校外兩天一夜的工作職能研習，增進宿舍自治幹部棟長人際溝通技能、熟悉工作職掌，便於開學時即能自信地執行職責，建立宿舍秩序，落實學生自治功能。 2.本次活動內容：安排博雅書院介紹、棟長職掌說明及經驗分享、團隊活力營、阿里山八景、奮起湖導覽解說等，在輕鬆自然氛圍中學習，拉近彼此距離。 男、女舍棟長暨生輔組同仁計85人 97.7.1-7.2 救國團阿里山青年活動中心 本次棟長研習營，除了加強師長與棟長彼此之間的互動，也增加了棟長與棟長之間的情誼，有利於未來工作上的互相支援及配合，棟長們參與熱烈且獲益良多，成效良好。 薪火相傳僑生幹部知能研習活動— 1.培養僑生社團領導人才，提升其社團管理能力，新舊幹部活動經驗傳承，啟發其服務熱忱及合作精神，促進各地區僑生彼此間聯繫及情感交流。 2.學務長親臨主持開幕及僑聯會會長交接儀式，還撥冗專題演講「社團學習與職涯規劃」，為幹部解析如何在社團學習中培養個人就業力。另外邀請明新科技大學邱筱琪老師講授「活動企劃實務」，讓同學們學會簡單的企劃書書寫要點。 3.下午時間安排經驗傳承及主題討論，幹部們熱烈參與，綜合座談結論以「加強溝通與時間管理」作為新學年的努力方針。 新舊僑聯幹部40人 97.6.7 人文大樓H105教室 由於本屆僑聯規劃此活動太晚，很多同學打工無法事先找人代班，以致下午經驗傳承部份，人數有點少。因為是例行性活動，宜提前規劃，才能使活動達到最大成效。 僑生大會— 1.使本校僑生能夠彼此認識，並了解自身的各項權利義務，凝聚共識、向心力。 2.會議中由僑外組進行工作報告，讓僑生了解僑外組提供的服務，再由僑聯會長報告當學期活動的安排，鼓勵僑生在課餘撥空參與。綜合座談時間，則由大家提出意見與建議，由輔導老師及幹部回覆與討論。 僑生140人 97.3.13 學生活動中心大廳 97.10.1 H321教室 因本學年起上課時間調整，會議時間安排更顯不易，需更早研訂、公告，以利幹部準備。 僑聯幹部會議— 96學年(2)僑聯幹部對於僑聯會一學期來的經營，在期末做回顧與檢討，期望有改進的依據及進步的空間。 97學年(1)僑聯幹部針對新一學期的活動規劃做初步討論與安排，以期有執行的準則與規範的標準。 僑聯會幹部26人 97.6.16 97.9.26 學生活動中心大廳 幹部檢討會，建議每學期期中、期末各召開ㄧ次，對於工作進程及事後檢討，均有助益。 97學年度學生議會議事規則講座— 1.讓新進的學生議員對議事規則與開會技巧更熟悉使議會進行的更加流暢。 2.加強對學生會(行政中心)預算審核認知。 3.加強議事規則、模擬會議程序演練。 4.成立經費審核小組(機動查帳)。 學生議員60人 97.10.26. 本校H106教室 加強議員對議事規則了解。這次活動讓議員更了解議會不只是只有嚴肅的開會，還是一個可以讓彼此互相學習，對於議會更加認識。 2008社團幹部及學會幹部研習營— 1.研習有關行政流程與公文寫作、社團財產管理與檔案製作、社團行銷與招生策略、活動設計、領導統御，培養學生幹部的專業知能及溝通素養。 2.塑造學生會、學生及校方的三方面良好溝通環境。 3.輔導學生社團、系學會擬定工作計畫與重點並注意活動內容多樣化。 各社團負責人及幹部 250人 97.8.27-28本校及台南山芙蓉飯店 加強各社團負責人認識並了解與學校協調。活動過程通報作業上有點瑕疵。造成工作分配上出現問題，彼此認為交流時間不夠充沛，未來改正之。 第九屆進修部聯合會幹部訓練研習營活動— 1.加強第九屆進修部學生聯合幹部訓練對學校認知、配合，尤其針對學校公文寫作、行政流程說明。 2.透過研習讓各幹部領導與管理的課程訓練，讓幹部能更有效率管理學生自治組織。 3.更重要的是促進進修部學生聯合會和進修部各系系學會幹部間互相合作。 進聯會幹部30人 97.8.27-28本校及台南山芙蓉飯店 加強進聯會各系幹部訓練與日間部社團幹訓一起辦理。透過課程學習讓社員更明白何謂進聯會，對於學生自治組織管理更加的有效率。 1-2 學生自治團體辦理服務學生之事項 131,800 0 男舍自治幹部離舍驗收說明暨棟長期末檢討會— 本次會議除現埸分發暑假離舍驗收手冊提供棟長参考，並就驗收工作重點做逐一說明，會中並安排訓練棟長發表感言，檢討缺