《大学生职业生涯规划》培训课件第二讲.pptVIP

兴趣的定义： 兴趣是一种带有情感色彩的认识倾向，它以认识和探索某种事物的需要为基础，是推动一个人去认识事物、探求事物的一种重要动机，是一个人学习和生活中最活跃的因素。是价值观的体现。 兴趣的特征 1、情感倾向：主观性 2、认知与探索事物为需求：未知的 3、心理动机：可强化和弱化、可调控 4、职业兴趣与兴趣的层次有关 兴趣的层次 因为职业需要大量的知识与技能（长久兴趣的结果），所以至少到自觉兴趣才能成为短期职业转换的目标（职业兴趣），由此也可见兴趣管理对于职业的重要性。 R 自然原始的岛屿 岛上的自然生态保持的很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动 课后练习（守则第7、8、9页） 完成学生手册上的兴趣探索练习 确定自己的霍兰德代码 注意： （1）霍兰德代码是人格倾向，不是能力。 （2）代码会因为人的成长提升而改变。 （3）别让选择代替努力，选对代码只代表参加对了比赛。 管理路径的兴趣向平衡发展 专业路径的兴趣向四周发展 课堂练习（手册第10页） 从本专业出发，试着提出两条不同的职业发展路径。 小组分享。 Thing（事） People（人） Data（具体） Idea（抽象） 科学家 社会学家 高管 心理咨询 培训师 HRD 律师 市场营销 医生 教师 设计师 工程师 公务员 行政 助理工程师 作家 客服