焦叔斌管理学-第四版配套习题与案例分析解答.docx

管理学第四版配套习题及案例分析解答 第1章 管理、管理者与组织 测 试 题 　　 一、 填空题 1.“正确地去做正确的事”强调管理活动既要追求　　　　,又要追求　　　　。 ? 2.管理的职能包括计划、　　　　、　　　　和控制四大类。 ? 3.管理不仅具有　　　　性,而且具有高度的　　　　性。? 4.管理者通过协调　　　　的努力来使组织活动更加有效并实现组织的　　　　。 ? 5.明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、　　　　和　　　　三种类型。 ? 6.系统是指由一组　　　　和　　　　的要素而构成的统一的整体。 ? 7.企业是依法设立的从事　　　　商品生产、流通或服务性经营活动,进行　　　　的社会基本经济组织。 ? 8.公司制企业最鲜明的两大特征是　　　　制度和　　　　制度。 ? 9.企业家精神是指个人或群体通过有组织的努力,以创新和独特的方式去　　　　、　　　　和谋求增长的欲望和能力。 ? 10.社会责任是指企业追求有利于社会的　　　　的一种义务,它超越了　　　　所要求的义务。 ? 二、 单选题 1.管理的目的是(　　)。 A.把人管住　　　　　　　　　B.做正确的事 C.正确地做事 D.有效实现组织目标 2.管理的职能包括(　　)。 A.计划、组织、领导、控制 B.计划、组织、协调、控制 C.组织、协调、沟通、激励 D.组织、沟通、激励、控制 3.通过营造一种为实现目标努力