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XX年乡镇公务员培训计划 　　为全面提高温泉镇公务员的自身素质、业务知识水平和办公效率，建设我镇高素质的行政机关公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《XX年－2020年干部教育培训改革纲要》、《XX－XX年全国行政机关公务员培训规划纲要》和XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》（筑人社通[XX]255号）的通知要求，结合我镇行政机关公务员的实际情况，制定我镇XX年公务员培训计划。　　一、培训对象　　温泉镇在编在岗的行政机关公务员28人，其中班子成员10人，副科级干部1人，科员15人，试用期人员2人；本科15人，占%，大专11人，占%，高中及中专2人，占%；30岁以下11人，31岁至40岁9人，41岁至50岁6人，51岁以上2人。根据XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》（筑人社通〔XX〕255号）的通知要求，按照4:3:3比例逐年开展乡镇公务员培训工作。XX至XX年，我镇参加培训人员分别为7人、5人、5人。　　二、指导思想和基本原则　　（一）指导思想　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面提升公务员整体素质为目标，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高我镇公务员的政治素质