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核心文化社会主义价值的体系认同状况探析 　　[摘要]抽样调查显示，社会主义核心价值体系得到党员干部的普遍认同，但也存在着马克思主义指导“空壳化”，精神信仰“真空化”，主流道德“虚幻化”等主要问题。认真解决以上问题，积极探索社会主义核心价值体系的认同路径，模范践行社会主义核心价值观念，是党员干部的必由之途。 　　[关键词]核心文化；社会主义；价值体系；认同路径 　　[中图分类号]D616 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1008－0139(2010)02－0005－04 　　 　　社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现和主体内容，是我们党在经济全球化和社会多样化形势下团结带领人民开拓前进的精神旗帜，是当代社会的核心文化。党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“党员、干部模范学习践行社会主义核心价值体系，是建设马克思主义学习型政党的重要任务。”这是党中央适应国际国内形势的发展变化，进一步加强党的思想建设的一个重要战略举措。 　　 　　一、社会主义核心价值体系在党员干部中的认同趋向 　　 　　自党的十六届六中全会提出社会主义核心价值体系以来，社会主义核心价值体系不断深入人心。我们在四川各地党员干部中发放调查问卷2532份，收回2481份。通过问卷统计分析和走访、座谈发现，社会主义核心价值体系得到党员干部的普遍认同，但也出现了一些苗头性、趋向性问题。 　　1.马克思主义指导思想得到普遍巩固。但部分党员干部对马克思主义信仰持怀疑态度。 　　调查显示，党员干部个人“信仰马克思主义”的占76.36％，对“中国共产党保持长期执政地位有信心”的占81.85％，认为“科学发展观能够统领各项工作”的占95％。这表明以马克思主义为指导的正确的、进步的思想观念仍然是整个社会思想的主流，绝大多数党政干部赞同马克思主义的指导地位，对马克思主义中国化的最新成果衷心信服，认为马克思主义仍有鲜明的时代意义。共产主义作为人生信仰是对共产党人和先进分子的应有要求，它对社会大多数成员的人生理想具有感召力和引导作用，但还没有成为他们的不可或缺的精神寄托和终极价值关怀。部分党员干部把坚持马克思主义作为一种口号、一种政治态度、一种标签，而缺乏深人研究、理解和真正认同、信仰。41.81％的党政干部对“马克思主义信仰”很有信心，33.6％较有信心，但还有3.02％表示怀疑，20.62％没有信心，认为当前的信仰危机已经不是信什么的问题，而是什么都不信的问题。他们把没有信仰形容为“失魂”，认为现在最要紧的是“招魂”。 　　2.中国特色社会主义共同理想达成广泛共识。但部分党员干部在理想信念问题上有所动摇。 　　在关于当前党政干部“社会主义理想信念”的调查中，75.78％的干部选择了“坚定”和“部分坚定”。关于如何认识中国特色社会主义，64.66％的干部选择“马克思主义中国化”，59.48％的人选择“社会主义实践模式的一种新探索”。66.79％的党政干部认为“颜色革命…‘不可能”和“不大可能”在中国发生，绝大部分党政干部认为我党有能力防止“颜色革命”的发生。81.47％的党政干部认为全面建设小康社会目标能够如期实现，79.32％的党政干部对构建社会主义和谐社会具有信心，对当前的一些问题和矛盾，81.89％的党政干部认为是发展过程中出现的“正常的”、“难以避免”的问题，完全能够在深化改革、加快发展中妥善解决。 　　但是，一部分党员干部对建设中国特色社会主义的共同理想持否认态度，进而对正在进行的改革开放和现代化建设持怀疑态度。党政干部中认为“名义上的社会主义，实际上的资本主义”的占12.93％，“政治上主张实用主义”的占12.07％。他们说，“政治是虚的，理想是空的，权力是硬的，票子是实的。要去掉虚的，丢掉空的，抓住硬的，捞到实的”，认为人生追求的就是为了“挣钱和建立温暖小家庭”；甚至说“理想理想，有利便想，前途前途，有钱就图”。 　　3.民族精神和时代精神成为时代强音.但部分党员干部不思进取、安于现状和自我利益的满足。 　　党政干部对“坚韧不拔、自强不息”的中华民族精神持高度认同态度，当问及“碰到天灾人祸等难事”时，选择“千方百计克服”的占88％，“信命”的仅占10％，大多数党员干部不离不弃，奋力抗争，从抗震救灾、抗台救灾和抗非斗争以及最近的抗击H1N1甲型流感中都得到了诠释。95％以上党员干部有精神有气魄有激情，具有艰苦奋斗的创业精神和勇于探索的创新品格，改革意识、开放意识、创新意识仍然是当前党员干部的主流意识。 　　但是，部分党员干部不思进取。自我感觉良好，只追求自我价值的实现和自我利益的满足。党员干部“安于现状、不思进取、得过且过”的占25.13％，“固步自封、妄自尊