xxxx企业人力资源管理师基础知识.ppt

企业人力资源管理师 基础知识 合肥工业大学 李德明 内容框架 劳动经济学基本内容 劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力市场为研究对象。 劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次 四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观 第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法 劳动资源的稀缺性 相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性 效用最大化——经济分析的基本假设 企业——利润最大化 个人——效用最大化 劳动力市场 劳动力市场 从收入循环模型理解劳动力市场的基本功能 劳动经济学的研究方法 劳动力供给弹性 △S △ W ES = --------- / -------- S W 劳动力需求弹性 △D △ W Ed = ------------ / ----------- D W 企业短期劳动力需求的决定 边际生产率递减规律：短期内企业的固定资产等要素一般不变，因此，可变的劳动投入增加的初期