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乡镇党建工作汇报材料 　　车村镇党委辖3个党总支，54个党支部，2148名党员。今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，镇党委紧紧围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为目标，坚持示范村创建和后进村整顿并重，扎实开展村级组织阵地提升工程，加强村组干部培训，规范落实便民服务制度，全面加强党的基层组织建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。　　一、扎实开展后进村整顿和红旗村创树工作　　在凝心聚力工程方面，我镇坚持示范村创建和后进村整顿并重的原则，抓两头，带中间，推动整体提升。一是持续做好明白川、水磨两个村第七批后进村的整顿工作。在去年整顿基础上，今年上半年，两个后进村重点围绕惠民实事办理做文章，按照“4+2”工作法对群众关心的热点难点问题进行科学决策，集中力量完成：9个村民组25条村组道路硬化8700平方；安全饮水工程6处，受益人口2600多人；安装路灯30盏;建设广场2处等11件惠民实事，整顿成效明显。二是镇党委加强对纸房、孙店等9个党建示范村的建设，规范整理软件资料，升级配备硬件设施，创新提升示范工程。三是选树创建红旗村。在示范村创建的基础上，按照“六有两无”标准建设，其中材料费投入70余万元，工人工资9万余元，添置办公设备7万余元，后期绿化及设施投资7余元，共计投资93万元，重点打造车村村、龙王村两个红旗村，提升了其党建工作整体水平及群众满意率，树起了全镇党建工作的旗帜，助推全镇经济社会持续健康发展。　　二、狠抓村组党员干部培训，提升党员干部素质　　上半年，镇党委采取邀请县党校教授讲课、班子成员上党课、外出学习参观等形式，从法制观念、组织纪律、服务群众、干事创业等方面对村组党员干部进行教育培训，对现任村组干部进行培训，培训人员达410人次。通过教育培训，拓宽干部思路和视野，提升村组党员干部思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众的意识和能力，同时坚持村组干部半年述职考评机制，把评议、考核作为加强村组干部管理的重要手段，激发村组干部干事创业的热情，推动农村各项工作顺利开展。　　三、强力实施村级阵地规范提升工程　　一是高度重视，提前谋划。县村部提升动员会后，镇党委召开8个村部提升改造村专题会议，印发提升改造标准，对村部提升进行安排部署，要求各村根据实际，因地制宜，制订出详细的规范提升方案，明确提升改造目标和任务，并迅速启动改造工程。二是整合资金，保障有力。镇党委划拨专项资金10万元，整合美丽乡村建设资金、文化建设资金共计20万元，用于制作制度版面，统一外观标识，对工作力度大，建设成效明显的村，采取以奖代补的形式，有力地促进了村级阵地提升工程的顺利开展。三是加强督导，责任到人。阵地提升工程时间紧，任务重，为保质保量完成建设任务，明确提升村支部书记为第一责任人，对提升村工程进度倒排工期。镇党委成立督导组，每周对各村的工程进度进行督察，对进度较慢、工作滞后的村干部及包村领导进行通报批评。督促各村在规定的时间内高标准完成提升任务。四是严格标准，稳步推进。在村部提升改造过程中，包村人员、村干部参与制定详细的工作计划，进行详细的责任分解，全程参与、跟踪监督、严把标准，确保工程质量。　　按照“三统一五规范”的建设标准，全镇共完成墙体粉刷6000余平方米，改造办公场所40余间，建设便民服务站5个，制作版面60余幅，新建“三务”公开栏8个。截至目前，8个村的村部提升工作已经全部完成，内部软件资料正高标准地逐步完善中，计划8月底规范整治到位。　　四、持续推进基层民主科学决策制度　　一是广泛宣传。召开村组干部培训会，在各村制作“4　　+2” 工作法宣传板面30幅，宣传“4+2”工作法，避免村级事务处理中村干部独断专行产生职务腐败。二是规范程序。组织办每季度调阅各村“4+2”工作法记录本，规范其科学决策程序。三是落实责任。制作科学决策公开栏26个，对各村运用四议两公开程序决策实施的事项进行公示，接受群众的举报监督。对发现不按程序操作的村两委负责人进行谈话和批评教育。　　上半年全镇通过四议两公开程序共决策事项30项，内容涉及道路硬化、安全饮水、村庄美化等方面，效果良好。　　五、认真推行实施基层便民服务制度。　　在村级便民服务站打造中，镇党委按照便民实用原则，投资46万元建设水磨、纸房等8个便民服务站。一是因地制宜设计。龙王村因办公场地限制，建便民服务站1 间，突出“简洁”原则；水磨村便民服务站位于人员聚集区，在打造中融文化书屋为一体，突出“实用”原则；纸房村紧邻311国道，我们制作电子屏滚动播出便民信息，突出“效率”原则。二是强化业务培训。镇党委组织镇直单位、机关院内涉农站所对村级便民服务站工作人员进行专题培训，使工作人员熟悉便民服务事项流程，提高其办理业务的水平和全方位