乡镇年度党建的工作总结_3.docxVIP

乡镇年度党建工作总结 　　今年姚伏镇党委严格按照全县组织工作的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、十八大重要精神为指导，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好党员干部学习贯彻十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动、建设高素质执政骨干队伍、实施重点人才工程、夯实和创新基层党建工作，统筹推进各项工作。　　一是深化“三级联创”活动，扎实推进了党员“创业行动”、“互学互比互帮”活动。按照“一村一品”、“一村一业”的工作思路，大力支持和引导党组织和党员发展创业项目，建立村支部创业项目15个，党员创业项目138个，培育树立了叶立国、耿浩、陈建军等一批创业典型，积极宣传各项创业富民政策，重点对创业大户、种植、养殖大户加强扶持力度，同时发挥姚伏镇全民创业一条街和集贸市场的优势，加强创业培训和创业扶持资金的落实。截至目前，举办小老板创业、家政服务等培训班4期，发放贴息小额贷款11家、33万元，农村妇女创业贴息贷款57人。　　二是强化干部“干事档案”工作。把干部“干事档案”作为加强和规范干部平时考核的有力抓手，进一步完善《XX县干部“干事档案”积分管理暂行办法》。注重干部“干事档案”季度、年度考评结果的运用，制定《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》，把干部“干事档案”结果运用到干部选拔任用初始提名、考察考核、监督管理、评先评优等工作中。　　三是扎实开展“党群民主议事活动”，搭建党员群众参与村务管理的平台。全镇18个行政村召开议事会议共计42次，研究讨论议题48项，实施45项，为群众办实事42件，极大地促进了各村工作的开展，提升了村两委的形象，融洽了党群、干群关系。　　四是落实“下基层”和“双争双诺双评”活动。为了认真贯彻落实县委、政府的各项工作部署，镇党委、政府对今年13项重点工作分工细化、责任到人，48名领导干部和51名村干部及865名党员根据岗位职责，做出公开承诺，明确完成时限，长期公示，接受群众监督。认真落实领导点评工作，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识。全镇7名领导深入各党组织点评32场次，各党支部根据领导点评意见，及时抓落实、抓整改。积极开展落实“万名干部下基层”活动，组成十五个工作组，对6097户农村农户和3290户社区居民进行了走访，切实了解农村、社区群众生活等方面的困难，同时，结合开展“两代表一委员”联系群众活动，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，化解突出矛盾，促进社会和谐，进一步营造风清气正的发展环境。　　五是提升党员队伍生机活力，提高发展党员质量和落实党内关怀机制。认真做好“双培养一加强”工作，加强在优秀青年、后备干部和回乡创业者中发展党员，着力解决农村党员队伍青黄不接的问题；同时要严把发展党员的入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。今年转正党员26名，新吸收预备党员15名。　　六是划分领域，分类定级推动党组织晋位升级。根据18个党支部的工作成效，分类定级，确定先进支部3个、一般支部12个、后进支部3个，分别确定晋级目标，争优创先。特别对高荣村、周城村、沈渠、北营子村3个后进党支部制定后进村建设工作实施方案,及时研究成立了后进村整顿建设工作领导小组,并下派了工作组，对照后进村整顿建设的“七个一”工作要求，认真分析问题，抓住重点，突破难点，分类整改，确保整顿工作取得明显成效。　　七是积极落实“三建四关心”党内关怀机制，（即建立党员个人档案、党内关怀制度、党内关爱资金，关心党员思想进步、身心健康、家庭幸福、形象树立）。慰问和帮助困难党员和卸任干部，加强带头人队伍建设，完善流动党员管理服务机制，以增强党员意识、保障党员权利、促进党内和谐为目标，积极引导广大党员在实践中发挥先锋模范作用。　　　　八是建立完善“两代表一委员”联系群众工作室 我镇共建立“两代表一委员”联系群众工作室七个，分别建立在姚伏镇机关、上桥、向前村、大兴墩、赵渠村、周城村、小店子村、灯塔村、沙湖社区。七个“两代表一委员”联系群众工作室均已完成基础设施建设，自“两代表一委员”联系群众工作室建立以来已开展驻室接待活动三次，收集意见建议78条，及时转办78条，转办结果均已反馈并公示。　　九是扎实做好村“两委”换届，保持干部队伍先进性。　　自全县村“两委”换届工作启动以来，姚伏镇党委高度重视、精心组织，扎实做好前期准备工作，第一时间成立了村“两委”换届工作领导小组，组建了15个工作组，并结合实际制定了换届工作实施方案，为全镇居“两委”换届工作的顺利推进提供了坚实保障。目前，换届工作已进行到准备党员大会阶段。　　十是积极创建党建示范点 今年我镇三个党建示范点（上桥、向前村、姚伏村、小店子村），严格按照《创建基层党建示范点实施方案》的要求，基础工作均