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乡镇年度党的建设工作总结 　　一、党的建设　　一是领导班子建设。我镇严格按照推进学习型党组织和学习型领导班子建设为标准，创新党委中心组学习方式，扎实开展四好领导班子创建活动，全年集中学习12 次，中心组成员参学率达100%， 全年学习调研累计时间达到60 天以上，每位班子成员每人撰写学习心得、调研文章2 篇以上，被县级以上媒体采用了5篇。认真开展领导班子民主生活会，着力解决班子成员中存在的1-2个突出问题。领导班子扎实开展四好活动，深入学习贯彻党的十八大、省第十次党代会、市第三次党代会XX县第十二次党代会精神。以深化五提升党建活动为抓手，深化机关效能建设，落实一岗双责制，严格履行党风廉政建设，班子成员无违纪、违规行为，民意测评满意度达100%。深入开展党员干部服务创建全省非地震灾区灾后重建示范区和领导蹲点调研促发展活动，领导班子带头帮扶村开展活动，帮助党员群众解决实际困难和问题。建立健全党委领导班子议事制度、议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，重大事项、重大问题由领导班子集体会议研究决定，认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，政令畅通，无不团结、内耗、扯皮现象发生。　　二是党员干部人才队伍建设。　　1、党员队伍建设。我镇大力实施三学三强基层党员素质提升工程和一村一名新党员计划，加大三向培养力度，抓好在生产工作一线、大学生村千部队伍、回乡创业大学生群体、优秀青年和专业技术人才中发展党员工作，建立入党积极分子和党员数据库。加强了流动党员服务管理，搞好党员、干部职工贫困家庭帮扶救助工作，做好党内统计和党费收缴工作。　　2、干部队伍建设。我镇严格执行《关于加强机关事业单位中层干部管理的意见》和《机关事业单位人员增减流动管理暂行办法》，认真开展中层干部竞争上岗，无中梗阻现象。党委、政府把双年 竞赛和三创实践活动与强化基层组织建设年活动紧密结合起来，强化首问责任制，坚持谁接待首问必须负责到底的首问责任制，把行政效能建设与建立健全各项规章制度紧密结合起来、促进效能转变。对干部加强学习、业务工作实行严格管理，干部未受到纪律处分，干部作风明显好转，有效提高了为民办事的工作效率。扎实开展机关千部直接联系服务群众活动和实施四大工程解决四无干部问题活动，群众满意率达90%。加强干部职工教育培训，完成干部调训任务，认真执行县委《关于进一步充分发挥卸任领导干部作用的意见》，做好老干部服务管理工作，落实老干部待遇，搞好干部统计工作。　　3、人才队伍建设。我镇认真贯彻落实一把手抓第一资源目标责任制，每位领导班子成员联系了2 一3 名农村优秀人才，帮助农村人才解决了实际困难和问题，开展了乡村人才示范行动，分别创建了省市人才开发示范村和优秀农村人才示范岗。选派了4 名政府机关干部分别到马号村、高寺村、观音岩村、八角亭村担任支部书记。切实抓好了专业技术人才、农村实用人才的开发和管理，建立健全了人才开发、利用、奖励政策法规，做好了千名硕博进达州相关工作。　　三是基层组织建设。　　1、我镇始终坚持以党委书记为抓好基层党建工作的第一负责人，认真履行工作职责，述职测评满意率达95%。积极推行党建工作一单两卡制度，提升基层党建工作科学化水平，扎实开展争先创优活动，抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四个环节，深化为民服务创先争优活动，纵深推进学习李林森同志先进事迹活动，每月坚持上报信息1篇以上。　　2、我镇认真开展了庆祝建党91周年系列活动，同时全面开展了基层党组织三分类三定级活动，扎实开展各项重点工作,全面提升基层党建工作整体水平，为推动基层党组织晋位升级打下坚实基础。积极争创红旗阵地，推进第三轮标准化村级活动场所建设，实现了村级活动场所覆盖面100%。加强了农村、社区和机关事业单位党建工作，加强村级班子队伍建设，全面落实了一定三有政策，全面推行了四议两公开两监督和党员旁听基础党委会议制度，党务、村务、财务实行透明公开，群众满意率达98%以上。深入开展3+1帮带大学生村(社区)干部活动，实施大学生村(社区)干部创业春雨工程。深入开展乡学文建明，村学王家元活动，打造春风示范村和精品党建社区。深入开展两新组织双基工程，扩大党组织覆盖面，强化党的工作保障力度，推进三个率先覆盖，扎实做好了党员发展工作。　　4、我镇进一步强化了远程教育的管理，强化了远程教育站点管理人员职责，注重远程教育站点设备的维护和保养，确保了设备的正常运行。组织开展了各类培训活动，全年共培训5次，发挥了远程教育示范站点接入互联网的示范带动作用，党员群众认可度高，满意率达96%以上。每月组织党员干部群众集中收看电视节目达2次以上，每季度上报一次远程教育使用和作用发挥情况，通过远程教育站点的运行，今年共播放党员电教片90余次，受教育4200余人次。