安全生产与工伤保险资料讲解.pptVIP

事故的间接原因 技术设计上存在缺陷（硬件） 学习教育培训不够、安全知识缺乏 劳动组织不合理 管理松散 现场检查、指导缺乏 缺乏安全操作规程或不够健全 事故隐患整改、防范不力 其他原因 安全系统工程内容： 熟悉系统——系统安全分析——找出危险性——进行安全评价——比较与综合分析——制定方案——选取最佳方案 需考虑的问题： 1、危险性的辨识； 2、可能发生事故原因和条件的分析； 3、可能发生事故的类型和后果； 4、对设备可靠性或故障率的分析； 5、对人的情况的分析； 6、安全措施（安全操作和预防失误控制措施）； 7、限制事故后果的措施； 8、应急计划措施。 安全系统工程在安全管理上的应用 1、发现事故隐患； 2、预测发生事故的危险程度； 3、制定安全措施方案； 4、组织实施最优化的安全措施； 5、对措施效果进行评价； 6、不断进行改善。 谢谢大家！ 二、工伤保险 　 工伤保险三大职能：医疗救治和经济补偿、事故预防、康复 三大职能的排序： 我国：（医疗救治）经济补偿——事故预防——康复；指导思想：安全生产实行目标责任管理制度。 外国：事故预防——（医疗救治）康复————工作赔偿；指导思想：零事故、零伤亡的管理制度。 事故预防机制 事故预防机制：单轨制、双轨制； 单轨制利与弊；监察与服务捆绑 双轨制：国家监察--劳动保护法令实施，工业安全.劳动时间.劳动条件.标准.女工未成年工保护、处罚.关停企业.审判责任人—是国家执法; 社团组织检查--预防事故检查，检查隐患.指导整改.技术咨询.预防事故.自我约束.伙伴合作.咨询服务---是行业约束。二者各有侧重和分工，配合、合作、交流，共同发挥作用。 工伤保险和事故预防相结合的模式与工作探索 事故预防制度： 1、提取预防经费（5%--10%）： 检查员工资、检查经费，技术咨询指导费用，员工安全教育培训，安全生产管理、技术人员专业培训和法规法令培训，劳动健康检查，工伤预防课题研究，劳动保护规程规定、宣传资料印制、推行OHSMS认证、设备检测鉴定补助等等。 2、实行浮动费率， 3、实行安全奖励金制度， 4、其他预防制度。  不安全行为表现： 　　仓促作业－－判断失误、操作错误 违章作业－－安全意识差 　　冒险作业－－忽视警告和危险 　　人为造成安全装置失效－－安全意识差 不安全区域、位置、装束－－安全意识 差 　　防范缺乏或不当－－自我防范意识差或 防范水平低 　　未能意识危险存在－－安全知识缺乏 　　对危险处理措施不当－－安全知识缺乏 预防与对策 1、人员选拨与配置： 岗位分析、素质要求、人员选配 职业适应性测试 2、人员宣传、教育、培训方面： 加强安全知识、安全技能学习培训 安全宣传 增强责任心、培养细心观察、感知判断能力 学会用运动、发展的观点观察、处理问题 3、管理方面---利用各种作用力规范人的行为： 　 心理调适、安全宣传； 鼓励、激励措施； 　 严格管理、严厉惩处； 安全文化建设及导向 4、积极防护： 隐患整改及时 防护设施、措施齐全 个人防护要重视 5、其他： 劳动组织科学、合理 工作张馳有度、劳逸结合 工作气氛要宽松 1、安全生产管理方面的制度 责任制 要求：制订生产计划的同时，制订安全措施计划，布置检查总结评比生产的同时，布置检查总结评比安全工作。 原则：管生产必须管安全。 内容：1、企业各级领导直至生产岗位工人的安全职责； 2、有关职能部门的安全职责； 3、全员、全方位、全层次、全过程的安全职责； 培训教育 内容：1、思想、法制、制度教育； 2、安全技术知识教育。 形式：三级安全教育、特种作业安全教育、经常性安全教育。 安全检查 检查内容：查思想、查管理、查制度、查现场隐患、查事故处理； 检查形式：定期和不定期、经常性和季节性、专业性和综合性 检查方法：系统、规范、实效 安全检查表： 1、设计编制安全检查表； 2、逐项进行检查； 3、对照标准评价； 4、评价检查结果； 5、提出整改措施。 管理制度： 1、安全管理方面的管理制度 设备设施管理 特种作业人员管理 特种设备管理 化学危险品管理 场所环境管理 隐患整改治理 伤亡事故管理 2、安全技术方面的管理制度 电气技术、机械