企业人力资源管理师(一.docVIP

企业人力资源管理师（一、二级）招生简章 【八大优势】 ?权威的专业师资 实务操作与理论相结合的教学模式 专业的案例分析 独特的小班制教学 严格的督学制度 海量的题库强化练习 永续性培训服务 企业人力资源管理师俱乐部尽享人脉 【职业介绍】 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 【培训对象】 1、企业董事长、总经理等高级管理人员； 2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理； 3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管； 4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员； 5、研发骨干、项目组核心成员； 6、公司法律部、工会工作人员； 7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员； 8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师； 9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士； 10、中高级职业经理人 【培训内容】 六大模块培训：人力