人事工作流程图与说明.docVIP

目录 一、人员招聘流程图 二、新员工入职流程图 三、员工转正流程图 四、员工离职流程图 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 六、员工岗位变动流程图 七、制作工资表流程图 八、 九、 十、 一、人员招聘流程图 用人部门 开始 用人部门 开始 用人部门负责人书面申请，填写《员工增补申请单 用人部门负责人书面申请，填写《员工增补申请单》 董事长 审查批准 是否审批 是否审批 人事部招聘渠道是 人事部 招聘渠道 是 否 否 用人部门负责人 筛选合适人选 用人部门负责人 筛选合适人选 人事部 收集应聘履历资料 结 束 人事部通知初试 人事部 通知初试 电话约谈 人事部、用人部门负责人 人事部、用人部门负责人 初试 甄选合适人选 甄选合适人选 是人事部是否董事长复试 是 人事部 是否董事长复试 副总经理复试 董事长 面试 董事长 面试 决定最合适人选否 决定最合适 人选 否 核定薪资填写薪酬建议 核定薪资 填写薪酬建议 人事部通知新人报到 人事部通知新人报到 发体检通知书 背景调查/家访 人事部办理入职手续 人事部办理入职手续 结束 结束 （执行本程序，需递交《员工增补申请单》、应聘人员《面试登记表》，程序解释详见《说明》） 二、新员工入职流程图 面试登记表 面试登记表