《企业特种设备安全法》《企业特种设备安全监察条例》解读.pptVIP

特种设备作业人员监督管理办法 第三十六条 特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业，或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的，按照《特种设备安全监察条例》第八十六条的规定对用人单位予以处罚。 特种设备作业人员考核规则 《特种设备作业人员考核规则》（TSG Z6001-2013）自2013年6月1日起实施，《特种设备作业人员考核规则》（TSGZ6001-2005）同时废止。 本《规则》共计五章三十四条。 特种设备作业人员考核规则 第一条 为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》制定本规则。 第五条 特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。 特种设备作业人员考核规则 第七条 作业人员的用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。 特种设备作业人员考核规则 第八条 《作业人员证书》有效期内（4年），全国范围有效。持有《作业人员证书》的人员经用人单位雇（聘）用后，其《作业人员证书》应当经用人单位法定代表人（负责人、雇主）或者其授权人签章后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 特种设备作业人员考核规则 第三十条 《作业人员证书》遗失或损毁的，持证人员应当及时向发证部门挂失，并且在市级以上（含市级）质量技术监督部门的官方网公共信息栏目中发布遗失声明，或者登报声明原《作业人员证书》作废。如果一个月内无其他用人单位提出异议，持证人员可以委托原考试机构向发证部门申请补发。查证属实的，由发证部门补办《作业人员证书》。原持证项目有效期不变，补发的《作业人员证书》上注明“此证补发”字样。 压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲(TSG R6001-2011) 第五条 操作人员应当具备以下条件： 年龄在18周岁以上（含18周岁），男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁； 具有初中以上（含初中）学历，在本岗位从事相关操作的实习半年以上（含半年）； 身体健康，没有妨碍从事压力容器操作的疾病和生理缺陷； 具有相应的压力容器基础知识、专业知识、安全管理知识和法规知识，具备一定的实际操作技能。 压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲(TSG R6001-2011) 第八条 操作人员理论知识考试各部分所占比例如下： 基础知识，占10%； 专业知识，占30%； 安全管理和安全操作知识，占50%； 法规知识，占10%。 法律责任 关于治安管理处罚和刑事责任 第98条(新增条款) 目前，治安管理处罚法中没有针对特种设备安全的具体处罚规定，可以利用妨害公共安全、妨害社会管理的行为和处罚条款进行。 《条例》共有13条明确规定，触犯刑律的，依法追究刑事责任，包括安全管理人员、作业人员、检验检测人员、安全监察人员。但，法没有做出明确规定，概括性说明，一般可以按照生产、销售伪劣产品罪，非法经营罪，重大责任事故罪，中介组织人员出具虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪，受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪，妨碍公务罪等进行处罚。 法律责任 关于治安管理处罚和刑事责任 总局与最高人民检察院等部门正在合作，实施行政执法与刑事司法衔接制度，制定移送司法机关的条件，总局提出的建议是将法中74、81、82、85、93、95，共6条纳入移交的范围，其理由是这6条涉及非法生产、非法充装、生产不合格产品、出具虚假证明、妨碍公务等严重罪行。 移交要慎重。 法律责任 关于重大违法行为 未经许可从事生产、充装活动。 违章造成较大以上事故的。 发生事故隐瞒不报的。 出具虚假检验检测报告或严重失实的。从事特种设备生产、销售、监制、监销活动的。 使用非法生产的特种设备的。 法律责任 《安全法》中的重大违法行为： 明知故犯或屡次违规违法； 妨碍监督检查； 伪造有关文件、证件； 做假证伪证或者威胁证人做假证、伪证； 转移、毁灭证据或者破坏封存状态的行为。 法律责任 关于情节严重 一般可以理解有以下4种之一： 危害程度大； 屡教不改； 影响恶劣； 造成重大后果。 法律责任 下列行为可以认定为情节严重： 明知故犯或者屡教不改的； 妨碍监督检查的； 转移、毁灭证据或者擅自破坏封存状态的； 伪造有关文件、证件，或者作假证、伪证，或者威胁证人作假证、伪证的； 制造、安装、改造、维修过程未进行监督检验设备数量较大的； 造成较大损失或者发生严重事故以上事故的（含严重事故）。 法律责任 关于严重事故隐患 使用非法制造的； 超过特种设备规定的参数范围使用的； 缺少安全附件、安全保护装置或者安全附件、安全保护装置失