医德医风考评登记表(附件二).docVIP

医德医风考评登记表 科 别： 姓 名： 黄河三门峡医院 填表说明 按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见（试行）》及河南省卫生厅相关文件要求，医院为每位医务人员建立医德档案，医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》，考评结果将纳入医务人员医德档案。 （一）自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求地进行自我评价。 （二）科室评价。医务人员在自我评价的基础上，以科室为单位，科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案（修订）》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度（修订）》，根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。 （三）单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施，在医务人员自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。 （四）医德考评结果分为四个等级：优秀（90分及以上且无扣分）、良好（80-89分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。 医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本科室考评总人数的10%～15%。 （ ）年度医德医风考评登记表 姓 名 出生年月 性 别 政治面貌 业务技术职称 行政职务 参加工作时间 自 我 评 价 小 结 自评等级 个人签名： 年 月 日 科室评价 意见 医德医风考评小组组长签字： 年 月 日 单位评价 意见 单位盖章： 年 月 日 受奖励情况 时间 奖励及称号 颁奖单位 加分 违反医德医风及受处分情况 时间 违反医德医风情况 受何处分 扣分