2012年述职报告（平度分所）. - 青岛市特种设备检验检测研究院.docVIP

PAGE PAGE 9 述 职 报 告 平度分所 矫恒杰 一年来，在青岛市所正确领导和平度市质监局的关心支持下，我按照市局提出的“对准频道、狠抓落实、创新发展、继往开来”的要求，围绕市所2012年工作要点，带领平度分所干部职工齐心协力，团结奋进，认真开展特种设备检验工作和作业人员培训工作，较好的完成了全年的 HYPERLINK /s?tn=lu333ct=2097152si=s=onword=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AE%A1%E5%88%92 \t _blank 工作任务。全年我们检验特种设备6307台次，培训特种设备作业人员620人，完成业务收入235万元。未发生特种设备安全事故和检验质量事故，促进了地方经济健康发展，取得较好经济效益和社会效益。 一、加强队伍建设，提升检验能力。 检验队伍是开展各项工作的基本保障，日常工作过程中，加强检验队伍建设。 第一，注重政治学习和思想工作。 “十八大”召开期间及胜利闭幕后，我按照上级要求，认真组织全所职工收看开幕盛况、学习十八大报告。通过对十八大报告的学习，看到了我们国家实现伟大复兴的光明前景和建成小康社会的美好蓝图。树立了民族自信心和自豪感，坚定了信念，进一步激发了全所干部职工的工作热情。 上半年，认真学习贯彻青岛市第十一次党代会精神，结合“世界眼光、国际标准、本土优势”和“寻标、对标、达标、夺标”的大讨论活动，组织职工开展了职业道德、工作作风、廉洁自律教育活动。通过认真学习、讨论，提高了自身的思想觉悟、工作作风和服务意识，我自觉把思想、工作、行动统一到我所工作重点上来，为开展检验工作奠定思想基础。我通过组织全所职工认真学习了国务院《质量发展纲要》，树立了干部职工“大质量”观和质量意识，围绕“一切为了质量”的质监品牌，开展检验工作。 我积极与职工 “谈心”，加强了与职工之间、职工与职工之间的沟通与交流，彼此得到尊重，明白职工的所思所想，职工消除了疑虑和困惑，进一步激发全体干部职工干好本职工作的信心。今年春季，我们组织全所职工参加了登山活动。十一月份，积极参加市所组织的趣味运动会。通过活动的开展，增强了团队意识，提高全所职工的向心力和凝聚力，进一步形成工作的战斗力。五月份，积极参加上级组织的“慈善一日捐”活动，共计捐款2050元，奉献了爱心。 第二，加强业务学习培训。日常工作过程中，平度分所注重“学习型”科、所建设。 首先，加强内部业务学习，制定业务学习制度，采取多种形式，营造学习氛围。年初制定业务培训计划，利用春节前后检验业务量相对较少的时机，对特种设备法律、法规和市所《质量手册》、《程序文件》、《作业文件》等进行集中学习，促使检验人员对法律、法规及市所质量体系文件的理解和掌握，树立依法检验和依规程的意识，为搞好检验工作奠定基础；对各类特种设备的检验规则及相关专业知识则组织各检验组分别学习，做到针对性和专业化。 其次，重视检验人员的取证工作，注重业务学习投入，走出去学习。对省和国家组织的检验员、检验师培训考核，积极安排相关人员参加。今年，安排2人参加了管道检验员取证学习、2人参加压力容器检验师取证学习、4人参加了换证学习。通过取（换）证学习，提高检验人员的业务能力，提高了我所的检验能力和实力。目前，我所工作人员持证率达90%，其中，持证人员中有8人持两证或三证，锅炉、电梯检验师各2人，起重机检验师3人。压力容器检验师4人。 对于市所组织的电梯、起重机械、压力容器等各类检验人员集中业务学习会议，我们积极参加，不断提高检验人员的业务能力。 三是认真向特种设备制造单位和同行学习。针对平度锅炉和压力容器制造单位相对较多、技术能力高的情况，我安排检验人员到现场实地学习；针对兄弟分所检验和管理方面的优势，我组织学习，取长补短。上半年，我组织检验人员先后幸福锅炉、胜利锅炉、华泰锅炉等企业及胶南、莱州的特种设备检验机构进行学习，取得较好效果。 通过抓队伍建设，树立了依法检验意识和服务意识，提高了检验人员的业务能力和检验综合能力，为更好的开展检验工作奠定了良好的基础。 二、认真开展特种设备监督检验和定期检验工作，努力提高检验率。 特种设备的安全运行，事关经济健康发展和人民群众生命财产安全的大局，对特种设备进行监督检验和定期检验是促进安全使用的重要手段。为确保特种设备的安全运行，我努力提高设备定检率和检验合格率。检验率的问题，牵扯到多部门，较复杂，作为检验机构，我不等不靠，积极主动开展检验工作。针对特种设备定检率不高的问题，我专门召开检验员会议，分析检验率低的原因，有针对性的开展工作。对到检验周期，使用单位主动申请检验的设备，及时合理安排检验人员进行检验；对到检验周期，使用单位未申请检验的设备，我安排专门人员电话通知，督促使用单位申请检验。对超检验周期、使用单位又