xxxx安全生产目标管理.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年度安全生产目标管理责任书 为确保安全生产各项工作的落实，保障人民群众的生命和财产安全，促进我公司经济全面协调可持续发展，按照《浙江省安全生产条例》和xxxxxx集团有关年度安全生产目标责任制要求，经研究决定，现与所属xxxxx等公司及股份公司各部门和特殊岗位（以下简称所属各公司及部门）签订2011年度安全生产目标管理责任书。 考核期结束后，对签约所属各公司及部门将按照《2011年度安全生产目标管理责任制考核办法》（见附件）进行考核。 本着谁主管谁负责的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。 附件： 2011年度安全生产目标管理责任制考核办法 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（公章） 签字人： 乙方： （公章） 签字人： 年 月 日 附件： 2011年度安全生产 目标管理责任制考核办法 根据xxxxxx集团股份有限公司有关年度安全生产目标管理责任书的要求，结合本公司安全生产工作的实际，特制定本办法。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，用科学发展观和“安全发展”指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制。强化企业安全生产主体地位和领导的安全意识、事故责任意识，加强对安全生产工作的领导，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，遏制重、特大事故的发生，促进企业和谐发展。 二、考核范围 1、凡资产设备、人员编制归口管理均系乙方目标管理责任。 2、消防、道路交通、水上交通和建设等安全工作。 三、事故考核口径 （一）事故考核口径 企业事故：发生在企业内的所有部门的事故。 道路交通事故：发生主要责任在本单位的事故（含水上交通）（不包括高速公路事故）。 火灾事故：发生在企业内的火灾事故。 建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等事故。 （二）重特大事故起数考核口径 企业事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上事故，包括重大食品安全事故。 道路交通事故：发生主要责任在本单位的一次死亡3人及以上的事故（含水上交通事故）（不包括高速公路事故）。 火灾事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上或殃及民居5户及以上、或财产损失50万元以上的火灾事故，包括出租房发生的火灾事故。 建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋建筑（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等一次死亡3人及以上的事故。 建筑物倒塌事故：发生一次死亡3人及以上的已竣工验收后的建筑物倒塌所造成的事故。 四、考核期及细则 1、考核期为2011年1月1日至 2、考核内容分杜绝各类事故、安全管理二大块（100分）、发生死亡1人及以上重特大事故实行一票否决。以平时记录和现场检查相结合，考核分为100分，结果分为四个等级：得分在90分以上的为优秀；得分在80至90分为良好；得分在70至80分为合格；得分低于70分为不合格。 3、奖罚措施：根据平时记录与现场检查结果，年底经公司安全生产领导小组审定后，考核为优秀予以物质或精神奖励；合格则不奖不扣；不合格的进行通报，并扣发相关责任部门(人)一定的绩效奖金，情节严重的另行处罚。 2011年度xxxxx股份有限公司安全生产目标管理责任制考核评分细则表 被考核部门(单位)： 考核内容 基本 考核评分标准 备注 一杜绝各类事故50分 1、严格遵守安全生产法律法规，加强安全监管，不发生各类安全事故。 20分 发生事故造成人员重伤1人扣10分，死亡1人及以上实行一票否决。 2、不发生火灾事故。 10分 发生火灾经济损失伍仟元扣10分，1万元及以上本项不得分；重伤1人扣10分。死亡1人及以上实行一票否决。 3、不发生主要责任在本单位的交通事故（含水上交通事故）。 10分 发生责任主要在本部门的交通事故（含水上交通事故）重伤1人扣5分，死亡1人及以上实行一票否决。 4、按规定及时、准确上报各类事故情况，做到不瞒报、谎报，并积极配合事故调查取证，及时向公司安全生产领导小组和有关部门汇报。 10分 发生事故瞒报、谎报，每发生一次扣10分，不积极配合事故调查扣10分。迟报有关材料的每次扣2分。无正当理由拒报材料的发生一次，本项不得分。 二安全管理50分 5、认真学习并贯彻执行《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律、法规及上级有关安全生产的工作要求，坚持安全第一、预防为主，及时向本部门人员传达上级和本公司相关安全工作文件和要求。 5分 查公司转发的文件，不全的每次扣5分；现场询问职工，文件未传达的每次扣5分。 6、落实安全生产责任制，相关部门要层层签订安全生产责任制（含出租房），同时积极配合公司安全生产领导小组开展