林业事业单位内部控制有效性评价的体系建设的思考.docVIP

林业事业单位内部控制有效性评价的体系建设的思考 　　摘要：事业单位是履行我国政府及机关单位社会公共服务职能的重要窗口，随着我国社会主义经济建设及精神文明建设工作不断推进，林业事业单位的工作职能在发生着转变，其工作内容也得到不断扩展。事业单位的职能履行水平与单位内部管理及内控工作质量存在着直接联系，加强单位内部控制有效性及相关评价工作体系建设刻不容缓。本文从林业事业单位内部控制有效性强化的重要性及制约内部控制有效性提升的关键因素分析入手，谈谈如何实现林业事业单位内部控制有效性评价体系全面建设，并提出若干可供参考的意见和建议。 　　关键词：林业单位；事业单位；内部控制；有效性评价 　　内部控制是我国行政事业单位提升工作质量、社会公共服务职能履行质量以及单位自身建设工作质量的根本保证。对于林业事业单位来说，内部控制不仅直接关系着本单位的建设与发展，同时也更加对我国林业事业发展、绿化工程建设等存在着直接而深远的影响。因此，加强林业事业单位的内部控制至关重要。但就目前的工作开展现状来看，林业事业单位的内部控制虽然在制度、人员、管控等方面较前些年有了长足进步，同时却也仍然存在着不小的问题，尤其是在内部控制有效性上明显弱于其他单位或企业、机构。因此，如何提升林业事业单位内部控制有效性，并建立一整套促进内部控制有效性提升的评价体系就应该成为单位领导及相关领域工作人员所重点关注的突出问题。