新员工工心态培训.pptxVIP

;在培训结束之后的收获;对新工作环境陌生和不适应； 陌生的脸孔环绕着你； 对新工作有力不从心的感觉； 对于新工作的意外事件感到胆怯； 不熟悉公司法令规章； 工作中遇到问题不知道找谁商量和解决。 ;主要内容;[公司，产品和福利简介];公司及产品简介;公司福利;[如何培养积极的工作态度和正确的工作意识];你为什么会工作?？ 改善生活 学习一样技能 结交新朋友 实现个人价值 …… 有一份稳定的工作，才能谈发展！ 请珍惜你的工作！ ;心态决定成败! ;两种心态 ;假如你很热爱工作，那你的生活就是天堂（积极心态）。 假如你非常讨厌工作，那么你每天生 活在地狱（消极心态）。 任何工作，要想获得成功，就要对工作 充满热情。 一件工作是否有趣，取决你的看法。 选择你所爱的或者爱你所选择的！ ;? 1.转变思维，多角度地看待问题;用不同的眼光看待世界 不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到 一个问题有多种解决方法 …… ;消极被动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我不行;我想，我能。 我想，我一定能！;1.新人意识 2.场所意识;我是企业的一分子 我有责任向企业提供独特的价值，贡献自己的力量。 我要尽快地了解公司生产的产品，工作流程和各个工序。 身为组织内的新员工，我要做好下列事项配合公司的运转 —— ;遵照公司的规章和标准行事； 进行的工作不要疏于向上级报告； 指示的工作一定按时彻底完成； 不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。 积极主动地与同事协调合作； 不断学习、改善、提升对组织的贡献； 有意见可以表达，但任务一旦定下来就坚决执行。 …… ; 团 队 意 识!; 场所意识;[完成工作任务和提高工作效率的行为示范];1.了解职务 2.工作方法 3.基本守则 4.接受任务 5.工作汇报;权限与义务 权限 权限和责任是对等的。新进人员经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。 每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权。 义务 当你???担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任。 负责任的方式有很多，其中如工作途中向主管做报告、遵守公司的规定、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、彻底地完成工作等。 ; 了解职务; 工作方法; 工作时间 集中精神，专心工作 ; 接受任务; 工作汇报; 汇报时机; 汇报时机;口头汇报 先说结论（－经过－理由） 简洁、正确 要事实不要臆测和误导 不要遗漏重点 成功、失败均要说明 是要负责任的 ; 当你在工作中遇到困难时，当你想找人倾诉时