企业员工忠诚度建设设计研究.docVIP

WORD文档下载可编辑 专业资料整理分享 企业员工忠诚度建设研究 [摘要] 企业员工忠诚度是反映一个企业 HYPERLINK /book/manage/hr/Index.shtml 人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因素。员工是组织最重要的资本,员工忠诚奉献是组织发展的关键,忠诚员工对于组织往往意味着更高的利润和生产率,更加完美的品牌和社会形象以及更加稳固的客户资源,因此意味着更大的收益。高度忠诚员工的培养,对于巩固现有的人才资源、降低离职率、提高员工生产率,显然具有根本性的意义。这样,成员对组织忠诚度的培育问题也就凸显出其重要性来。如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一个企业必须面对的课题。 关键词：员工忠诚 HYPERLINK /book/manage/hr/culture/Index.shtml 企业文化 随着全球经济一体化和信息时代的到来，企业之间的人才竞争越来越激烈，同时，核心员工发挥的巨大作用也越来越突出。企业的发展壮大离不开员工的共同努力,实践证明,只有有了满意的员工,才会有满意的顾客;只有有了满意的顾客,才有企业的持续发展。如何培养和有效提高员工的忠诚度，减少核心员工的流失，已成为许多企业管理者关心的问题。 一、忠诚的含义 　 所谓忠诚，意为尽心竭