第六章 公务员的交流和回避.pptVIP

第六章 公务员的交流与回避 一、公务员的交流 （一）概念 是指国家机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼的形式交换公务员工作岗位的一种制度。 （二）交流的范围 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 （三）交流的形式： 交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。 1、调任： 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。 2、转任： （1）转任的原因： 组织原因：工作需要；回避需要；机构调整、撤销、合并引起的变更 个人原因： （2）转任的范围： 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 3、挂职锻炼 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 二、回避 （一）任职回避 1、回避范围： 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻