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油田企业构建反腐倡廉教育机制的研究 　　面对党员干部个体差异化、社会价值观念多元化的新形势和公职人员岗位差异性的特点，如何不断创新反腐倡廉教育的内容和方式方法，切实增强教育的科学性、规范性和有效性，是党和国家长期重视，长期探索的课题，也是摆在纪检监察机关面前的一个重要课题。伴随着油田快速发展的大好形势，职务犯罪潜在风险也随之加大，如何使领导干部远离贪污腐败，保持清正廉洁本色，保障政治生命健康，从而推动其健康高效发展，也成为油田企业迫在眉睫、急需解决的一个问题。 　　一、油田企业反腐倡廉预防教育现状分析 　　当前在党和国家的重视下，在中石油集团公司的推动下，廉洁文化教育正在被油田企业所理解和重视，一些卓有成效的教育举措正在各企业展开，但是具体实施中存在一些难点和困惑，主要体现在以下方面： 　　第一，教育方式过于公式化，效果不理想。提到“反腐倡廉”教育，不少长期从事纪检监察工作的同志均表示头疼，他们不仅是开展“反腐倡廉”教育工作的积极探索者，也是满腹牢骚的抱怨者。上至国家，下至地方政府和企业，普遍对廉政预防教育的感觉是如党性修养般，意义重大，但过程更多时候是沉闷、枯燥，而且还要坚持不懈。从不少授课、学习的现象来看，梦会周公者、拇指一族者、心不在焉者、代写笔记应付差事者比比皆是，充分说明廉洁预防教育文化工作创新缓慢，重数量轻质量，还没有达到喜闻乐见的效果。 　　第二，教育思路