校园招聘操作介绍书.docVIP

. PAGE 一、校园招聘概述 （一）校园招聘概念 所谓校园招聘是指根据企业人员储备计划及校园招聘计划而实施的仅针对应届毕业生的专场招聘。 （二）校园招聘目的 1、招募优秀人才，不断壮大企业人才队伍； 2、传播企业文化，不断提升品牌价值； 3、寻找市场商机，不断发掘合作机会。 （三）校园招聘时间 1、筹备时间：8月——10月 2、实施时间：11月——12月 3、补充校园招聘时间为：次年2月——4月 4、校园关系维护时间5月——7月 （四）校园招聘参与人员 1、公司高层 2、各部门科级以上优秀主管 3、人力资源部工作人员 4、其他相关人员 二、校园招聘流程 步骤 流程图 相关部门/ 责任人 流程说明 1 制定校园招聘计划 制定校园招聘计划 组建校园招聘团队 筹备校园招聘用品 修订校园招聘PPT 发布校园招聘信息 实施校园招聘 校园招聘总结 组织相关培训 校园关系维护 人力资源部 1、下发及回收《校园招聘人员需求调查表》； 2、进行部门访谈，了解部门实际情况； 3、制定《校园招聘人员规划》； 4、确定目标高校，制定《校园招聘计划》。 2 招聘主管 校园招聘团队包括：总负责人、HR工作人员、校园大使、总部联络人、面试官、宣讲人、沟通会主持人等。 3 人力资源部 企划部 采购部 校园招聘用品包括: 1、宣传用品（如：校园招聘宣传手册、宣传单页、校园招聘海报、校园招聘纪念品等） 2