精品-6S活个人整理.pptxVIP

2018.04.01;;1;1、6S管理的意义;1、6S管理的意义;1、6S管理的意义;1、6S管理的意义;1、6S管理的意义;2;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;2、6S管理概要;3;3、6S活动启动;3、6S活动启动;3、6S活动启动;3、6S活动启动;4;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;4、6S现场规划;5;5、6S活动推进;5、6S活动推进;5、6S活动推进;6;6、6S管理维持;6、6S管理维持;6、6S管理维持;6、6S管理维持;7;7、现场改善手法;7、现场改善手法;8;8、现场目视管理;8、现场目视管理;8、现场目视管理;8、现场目视管理;8、现场目视管理;9;要使6S活动有效地、持续地进行下去，需要有激励措施（检查、评比、推动、正激励、负激励）。;9、6S活动激励;9、6S活动激励;6S检查评比的有效组织;9、6S??动激励;9、6S活动激励;9、6S活动激励;10;10、6S活动深化;10、6S活动深化;10、6S活动深化;10、6S活动深化;10、6S活动深化;10、6S活动深化;10、6S活动深化;END