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人社部职业咨询师技能认证培训教程 职业咨询的理论、技术与实践（模块二）;模块二 职业咨询的面谈技术与实践;一、职业咨询概述;一、职业咨询概述;一、职业咨询概述;职业咨询工作室;职业咨询的基本方式：个别咨询;经典精神分析场景;职业咨询的基本方式：团体咨询;职业咨询的基本方式：小组咨询;案例讨论：与上司吵架的田某某;案例讨论：与上司吵架的田某某;案例：事业发展不顺的小崔;职业生涯咨询的基本模式; 职业咨询与生涯规划整体模型：路线图;职业咨询的心智运作模式：——信息加工金字塔;理解元认知：意识是心智运作的主导;理解元认知：意识是心智运作的主导;意识之光：执行能力之源;二、职业咨询的常用技术;三、职业咨询的重要技术：咨询状态的设置;三、职业咨询的重要技术：咨询状态的设置;三、职业咨询的重要技术：咨询状态的设置;四、职业咨询的重要技术：如何进行沟通 ;这是沟通吗？夹枪带棒的谈话方式;不良沟通引起人的痛苦和伤害感？; 不良沟通有哪些表现？; 不良沟通有哪些表现？;沟通目的：建立一种良性沟通方式;二、语言沟通的结构——破解谈话密码;事实真相;（一）发生了什么事？ ——焦点在事上;1.是与否 争辩;（二）情绪潜流 ——核心是情绪;未表达的情绪;（二）情绪潜流——跳出二元对立的世界;（二）情绪潜流——和情绪谈判，做自己的主人; 问问自己什么 受到