北京经干院管理诊断0630.pptVIP

向各层管理人员和员工下发全面诊断咨询调查问卷139份，回收率98.6%，据此进行问卷分析，形成的结论具有相当的代表性 经干院综合判断 经干院最大的优势有哪些：师资、政府和社会关系、品牌形象、办学特色、管理规范被认为是排在前五位的经干院优势所在 经干院最大的劣势有哪些：战略定位、生源质量、管理者能力、教学设施、市场开拓能力被认为是经干院的主要劣势所在 经干院未来面临最大的机遇有哪些：教育市场、教育改革、与其他教育机构的合作被认为是最主要的机遇 经干院未来面临最大的威胁有哪些：生源市场的不确定、同行业竞争、市场需求变化、师资力量不稳被认为是最主要的威胁 经干院战略规划和实施 经干院是否有明确的发展战略：17%的人认为有而且明确，有63%的人认为有但是不明确，另有12%的人认为没有发展战略 对目前经干院战略设想的合理性的评价：认为很好和较好的共占44％，有47％认为一般，其余9％认为较差和很差 经干院组织结构 经干院的组织结构主要存在的问题有哪些：缺乏有效激励机制、部门分工设置不合理、分工不明、职责不清、流程不合理被认为是组织机构存在的主要问题 经干院业务运作 经干院各业务板块在各自领域的运作情况分值统计：各业务板块本身比较，品牌竞争力普遍高于其它能力；各业务板块之间比较，高等职业教育板块在本领域的各方面能力均低于其它业务板块 经干院决策管理能力 对经干院决策机制的评价：只有共24％