GBT 240012015 环境管理体系要求新旧标准要求的比较.pdfVIP

ISO 14001:2015 to ISO 14001:2004 环境管理体系新旧版标准要求对照表 ISO 14001:2015 ISO 14001:2004 4 组织所处的环境 4 环境管理体系要求 4.1 理解组织及其所处环境 无此要求 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理 体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问 题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状 况。 4.2 理解相关方的需求和期望 无此要求 组织应确定： a ）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c ）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。 4.3 确定环境管理体系的范围 4.1 总要求 组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界 组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。 定其范围。 确定范围时组织应考虑： a ）4.1所提及的内、外部问题； b）4.2所提及的合规义务； c ）其组织单元、职能和物理边界； d ）其活动、产品和服务； e ）其实施控制与施加影响的权限和能力。 范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产 品和服务均须纳入环境管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。 4.4 环境管理体系 4.1 总要求 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效， 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持 续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求， 续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互 并形成文件。 作用。 组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1 和 4.2 获得的知识。 5 领导作用 无此要求 5.1 领导作用和承诺 无此要求 最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导 作用和承诺，通过： a ）对环境管理体系的有效性负责； b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组 织的战略方向及所处的环境相一致； c ）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过 程； d ）确保可获得环境管理体系所需的资源； e ）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系 要求的重要性进行沟通； f ）确保环境管理体系实现其预期结果； g ）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出 贡献； h）促进持续改进； i ）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其 领导作用。 注：本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉 及组织存在目的的那些核心活动。 5.2 环境方针 4.2 环境方针 最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定 立、实施并保持环境方针，环境方针应： 的环境管理体系范围内，确保其： a ）适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其 a)适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和 活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； 环境影响； b）为制定环境目标提供框架； b)包括对持续改进和污染预防的承诺； c ）包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其 c)包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规 他与组织所处环境有关的特定承诺； 和其他要求的承诺； 注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持 d)提供建立和评审环境目标和指标的框架； 续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性 e)形成文件，付诸实施，并予以保持； 和生态系统。 f)传达到所有为组织或代表组织工作的人员； d ）包括履行其合规义务的承诺；