国内某特殊钢有限责任公司-人力资源管理咨询项目系列培训-工资结构方案计划（ppt 39页).pptVIP

联系我们 联系人：余健、李哲 人力资源管理咨询项目系列培训 工资结构方案 薪酬方案设计 绩效薪点数与基本绩效薪点数 绩效薪点数是根据员工对企业所做的贡献而计算出的薪点数，它是员工在每月所得到的实际个人的绩效薪点数，是根据考核的结果而计算出来的； 基本绩效薪点数是员工在刚好完成工作任务指标，并且在没有任何工作失误的条件下所得到的绩效薪点数，它对应着绩效考核的标准得分； 两者关系可以用一个公式表示： 当月绩效薪点数 = 当月考核得分 考核标准分数 × 基本绩效薪点数 考核结果 北京天卓普管理咨询有限公司 * 北京天卓普管理咨询有限公司 * * 北京天卓普管理咨询有限公司 * ) 国内某特殊钢有限责任公司 北京天卓普管理咨询有限公司 人力资源管理咨询项目 系列培训－工资结构方案 天卓普管理咨询公司简介 北京天卓普管理咨询有限公司 我们的宗旨 以管理知识与经验为企业服务 企业的成功是我们最大的满足 卓 越 诚 信 与 时 俱 进 天卓普简介 北京天卓普管理咨询公司是以北京航空航天大学经济管理学院为资源平台，由北京航空航天大学的著名教授以及有丰富实战、咨询经验的博士、硕士、MBA联合组成。是一家专业从事于企业发展战略研究、企业管理咨询、企业信息技术应用及管理培训的管理咨询公司。公司拥有教授级资深专家顾问10余人，博士、MBA、硕士学位的研究与咨询人员20余人。