机关组织建设经验的交流材料.docxVIP

机关组织建设经验交流材料 　　机关组织建设有别于农村、社区和企业，总体上看，党员所占比重较大，队伍稳定并且素质较高，组织机构健全，领导班子配备到位，党建制度完善，经费场所有保障，日常活动开展比较正常。笔者认为，强化机关组织建设的主要任务是：紧扣机关党建工作特点，固强补弱，不断创新举措，把机关党建工作的着力点放到紧扣中心工作发挥党建效能上。　　一、做好学习文章，打好“素质牌”。建设学习型党组织始终是党建工作的一项长期紧迫任务。当前少数基层党组织的学习现状是：停留在口头的多，落实在行动上的少；浅尝辄止的多，入脑入心的少；流于形式的多，真学实学的少；直接灌输的多，生动活泼的少；虎头蛇尾的多，善始善终的少。因此，尽管年年都讲创建学习型组织，但整个学习体系不够完善，党员参与学习的积极性和自觉性不够高，学习效果不尽人意。要改变这种状况，必须明确目标，理顺关系，切实加强学习管理。首先，在学习目的上，要定位在提升党员“两个素质”上。即：抓政治学习提升党员的思想理论水平和党性修养，抓业务学习提升党员的实际工作能力。其次，在学习内容上，要坚持统筹兼顾。政治学习主要是时政知识、党的路线方针政策和党纪条规，业务学习主要是本单位本部门的相关业务知识，必须把“两个学习”结合起来抓。其三，在学习形式上，要因材施教、搞多样化。对不同岗位、不同素质的党员进行分类的管理，既体现共性要求，又兼顾个性需求。特别要避