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区商业公司年度工作思路总结 文章导读：范制定企业改制“两个方案”。总公司严格 按照企业改制相关政策和市、区政府关于企业改制的工作 程序要求，指导改制企业规范制定企业改制方案和职工安 置方案。总公司下属11家企业中，有4家... XX年，商业总公司在区委、区政府的正确领导下，以 加快企业改制为中心，保持系统稳定为重点，坚持联系实 际，科学决策，在矛盾中搞改制，在困难中保稳定，企业 改制有了突破性的进展，职工队伍相对稳定。现将总公司 xx年工作总结及n年工作思路汇报如下： 一、XX年工作总结 （一）加强督导，强力推进企业改制工作 1、总公司党委在推进企业改制中，坚持“指导、协调、 服务、把关”的工作方针。把解决处理企业改制难点、热 点作为加快改制的突破口，采取共性问题大会议，个性问 题具体讲。总公司主要领导不分班前班后，基层有事，及 时研究，坚持党政联席会议研究决策企业改制重大问题； 按照政策，充分听取改制专家意见和建议，解决处理基层 企业改制疑难问题，坚持做到回复问题、批复文件不过夜， 为企业改制提供全方位服务；总公司领导严把基层企业改 制进度、改制预案、职工安置方案以及上报审核关，有关 职能部门，按照任务各负其责，在企业改制的各种数据上 求真实、资料上求齐全、环节上求细致，程序上求规范， 确保企业改制工作经得起历史的检验。 2、 规范制定企业改制“两个方案”。总公司严格按照 企业改制相关政策和市、区政府关于企业改制的工作程序 要求，指导改制企业规范制定企业改制方案和职工安置方 案。总公司下属11家企业中，有4家实施企业独立自改，4 家企业实施合并改制。8家企业成功召开了职工（代表）大 会，占系统企业的80%；职工（代表）审议通过了企业改制 预案，表决通过了职工安置方案，同意企业改制，赞同职 工安置方案的职工代表达到与会人数的％，代表了 11家正 在改制企业职工的意愿。 3、 截止目前，总公司1 4家企业中，有11家企业已 完成了改制任务。按照区政府第79次常务会议的决定，于 XX年10月19 0,召开了区商业系统企业改制工作总结暨 表彰大会，对6家企业改制工作先进单位和39名先进个人 进行了表彰。标志着区商业企业广大干部职工积极参与、 求实创新、群策群力、团结拼搏，经过近三年的辛勤工作 完成了 11家企业的改制工作，取得了商业系统改制攻坚战 役的决定性胜利。 （二）保持稳定，加大矛盾排查化解工作力度 1、总公司对企业财务实行监管，严格控制非经营性开 支，将XX年度节约资金，用于XX年元旦、春节慰问帮扶 困难（特困）、待岗和退休职工。双节家访慰问帮扶总计： 4157人，占系统职工总数的7 4%。慰问金额：13 49716元 （其中：自筹资金114401 6元，区级拨款：20 5700元）。 系统待岗、退休职工几乎都享受到组织的关怀和帮扶。 2、充分发挥三级帮扶机制，对494名困难职工进行了 援助。 3、 为系统集体企业23名超退休年龄人员，办理了每 月48 0元的养老补贴，使他们老有所养。 4、 切实做好维稳工作。总公司党委把维稳工作作为首 要的政治任务，坚持由一把手挂帅，分析研判在前，慎重 决策。对出现不稳定的地方，由一名副职领导坐镇指挥， 有效地化解了红庙坡商场职工集访案件。坚持总公司领导、 职能科室、基层企业三级信访接待处置制度，接待来访职 工78人（次），查处回复区级有关部门转来信件12件。 在维稳帮扶工作中，坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡 垒作用，坚持总公司和基层企业领导接待日制度，加大化 解矛盾力度，坚持总公司、基层公司和门点负责人三级信 访接待制度，落实信访维稳责任制，使维稳工作取得良好 效果。总公司被区委、区政府评为XX年度信访工作先进单 三）认真做好党建工作，为企业改制和各项工作的 开展提供坚强的组织保证 1、 认真开展创先争优活动。总公司党委认真抓好党委 中心组的学习，紧紧围绕创先争优活动，共组织学习6次， 在学习中落实科学发展观，坚持民主集中制原则，提高领 导和驾驭全局的能力，推进企业改制，维护职工队伍稳定 等方面进行学习和讨论，引导广大干部职工学习实践科学 发展观，使系统党员和干部职工的思想认识有一个新的飞 跃，工作作风有一个新的转变，精神面貌有一个新的改观。 2、 做好基层组织建设，是开展各项工作的保证。任命 正职领导干部2名，免职（退休）2名；发展党员5名；培 训积极分子3名。 按照区委组织部关于民主评议党员工作的安排，民主 评议党员工作从6月5日开始至6月25日结束。各级党组 织在今年的民主评议党员工作中，把学习理论贯穿在评议 工作全过程，增强党组织的战斗力，提高党员素质，切实 抓好评议的各个环节，全系统11个直属党支部（总支）， 应参加民主评议党员237名，实际参加民主评议党员237 名，评为