党政办公室员工竞聘岗位信息 岗位名称 岗级 工作职责 上岗条件 职数 ....docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 党政办公室员工竞聘岗位信息 岗位名称 岗级 工作职责 上岗条件 职数 备注 秘书 五2 1、负责办公室日常事务处理、会务管理、来访接待等工作。 2、负责收发文处理，介绍信、印章管理，OA系统文件归档。 3、负责集团信息采集整理发布，材料送阅上报。 4、负责安全生产、固定资产管理、账务报销、办公用品管理、饮用水管理、卫生管理等工作。 6、协助工会工作。 7、及时完成办公室应急事务处理和领导交办的其他工作。 1、具有崇高的理想信念，廉洁自律，敬业奉献，具备良好的职业道德。 2、全日制本科及以上学历。 3、具有一定的沟通协调和事务管理能力。 4、具有一定的文字、文案处理、办公软件使用和WEB发布维护能力。 5、具有常规交际礼仪、接待能力。 6、具有必要的思维思辨能力和条理清晰的语言表述能力。 7、了解工会日常工作。 8、有集团两年及以上工作经验。 1 文员 七 1、负责办公室日常事务处理工作。 2、负责集团信息采集整理发布、集团日志、大事记编写。 3、负责宣传阵地管理，内外宣传报道。 4、配合做好新媒体文案制作。集团活动照相、录像。 5、负责报刊订阅管理、卫生管理等工作。 6、及时完成办公室应急事务处理和领导交办的其他工作。 1、具有崇高的理想信念，廉洁自律，敬业奉献，具备良好的职业道德。 2、本科及以上学历。 3、具有一定的沟通协调和事务管理能力。 4、具有一定的文字、文案处理、办公软件使用和WEB发布维护能力。 5、具有常规交际礼仪、接待能力。 6、具有必要的思维思辨能力和条理清晰的语言表述能力。 1  人力资源部员工竞聘岗位信息 岗位名称 岗级 工作职责 上岗条件 职数 备注 劳资主管 五2 1、负责集团劳动工资、薪酬福利审核报批。 2、负责集团员工绩效分配、分析、核算，薪酬调变。 3、负责集团劳动纪律、员工考勤考核、奖惩兑现工作。 4、负责员工职称评定、技能晋级等工作。 5、负责集团员工招聘入职、离职劳资办理工作。 6、及时完成相关应急事务处理和领导交办的其他工作。 1、具有崇高的理想信念，廉洁自律，敬业奉献，具备良好的职业道德。 2、大专及以上学历。 3、具有一定的沟通协调和事务管理能力。 4、具有一定的办公软件使用能力。 5、具有劳资管理工作经验，了解熟悉相关的劳资政策。 1 人力资源主管 五2 1、负责编制主控集团人力资源发展计划。 2、负责集团人力资源配置招聘、职业培训、量化考核。 3、负责人力资源智库建立和管理。 4、负责人力资源信息档案管理。 5、负责员工社会统筹事务管理。 6、负责劳动用工稽查、工商、劳务仲裁等法律事务。 7、及时完成相关应急事务处理和领导交办的其他工作。 1、具有崇高的理想信念，廉洁自律，敬业奉献，具备良好的职业道德。 2、大专及以上学历。 3、具有一定的沟通协调和事务管理能力。 4、具有一定的文案处理、办公软件使用能力，具有信息统计分析等应用教育背景。 5、具有社会统筹事务管理经验，了解熟悉相关的人事政策。 6、了解熟悉相关的法律政策。 1  计划财务部员工竞聘岗位信息 岗位名称 岗级 工作职责 上岗条件 职数 备注 主管会计 五1 1、负责集团及代管企业所有凭证、报表、银行余额调节表的复核。 2、协助设计会计核算体系，设置会计科目、规范会计科目的使用，协助主任开展会计核算、财务管理工作并做好财务分析及预算管理工作。 3、编制每日资金余额变动表、食堂日成本核算报表，定期盘点库存现金、清理往来账、对账、记账、结账，做好各类统计报表。 4、协调会计人员的工作配合有效开展工作。 5、对不超过一天的临时请假，安排好出纳会计的工作。 6、领导交办的其他工作。 1．具有初级会计职称及以上，大专及以上文化程度，熟悉集团所有业务流程，有五年以上财务工作经验。2.坚持原则、具有较强的组织纪律观念，具有服务意识和奉献精神。3．具有较强的计算机操作能力，熟悉财务软件，工作认真负责。4．有大局意识，注重团队合作，有较强的协调沟通能力，能有效组织会计人员开展工作。 1 或按职称对应岗级 核算会计1 五2 1、负责汉方物业、汉方汽车、超市、校医院、印刷厂、华星、恵百、多经等集团所有代管企业的会计核算、财务分析、预算编制、报表编制、纳税申报等所有事项； 2、协助主任做好会计人员的学习培训，参与集团投资项目的可行性论证。 3、领导交办的其他工作。 4、对不超过一天的临时请假，负责处理会计核算2的紧急业务。 1．具有初级会计职称及以上，大专及以上文化程度；熟悉财税政策，有三年以上企业核算工作经验。2.坚持原则、具有较强的组织纪律观念，具有服务意识和奉献精神。3．具有较强的计算机操作能力，熟悉财务软件，工作认真负责。4