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- 2018-10-30 发布于安徽
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第一章 健康管理师介绍
1、为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业?p4
(1)健康监测
信息收集;信息管理;信息使用;监测方案指导与实施;信息分析和使用;群体监测方案制定与实施
(2)健康风险评估和分析
风险识别;风险分析;群体风险评估;群体风险管理
(3)健康指导
跟踪随访;健康教育;健康咨询;健康维护
(4)健康危险因素干预
实施干预方案;监测干预效果;制定干预计划;实施与评估
(5)指导、培训与研究
操作指导;理论培训;指导培训;专业研究
2、为什么劳动和社会保障部将健康管理师纳入卫生行业特有国家职业?P5
健康管理师是对个体或群体进行管理的专业人员,从本职业在价值链上增加的价值来看,健康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。
3、为什么健康管理师的准入要求必须做到高质量、高层次、规范化?P5
(1)健康信息提供者:要求一定的医学和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德,在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则;
(2)健康促进推动者:要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力;
(3)知识技能型劳动者:属于以脑
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