在全县新提拔、调整干部集体谈话会上的讲话..docVIP

四大国学导师的读书方法 海通以还，中西融合，众多仁人志士为民《党政领导干 部选拔任用工作条例》的要求，县委决定对新提拔任用和交 流的干部进行集体谈话，会议的主题有两个：一是我代表县 委对新提拔任用、交流的干部进行政治谈话和工作谈话；二 是由县委副书记、纪委书记董生录同志代表县纪委进行廉政 谈话。刚才宋部长宣布了干部调整名单，这是县委在三个多 月时间工作的基础上，按照法定程序，酝酿讨论决定的。主 要以副职为主，以年轻干部为主，以公开选拔为主，对一些 乡镇、部门副职及时进行了填空补齐。希望名单上宣布的同 志不要辜负县委、人大、政府、政协和十万安西父老乡亲的 厚望，承担起党和人民交付给我们的光荣而神圣的职责，全 力以赴地搞好工作。下面，我主要讲三个方面的问题。 一、高举发展大旗，增强工作的责任感和紧迫感 党的十六大提出，要在2020年建成全面小康社会。按 照省委决定，经县委全委会议讨论，安西县要提前5年到XX 年实现全面小康社会的目标。要如期实现这个目标，我们必 须高举发展大旗，准确地把握安西县情，认真理清思路，以 扎实的工作作风抓好各项措施的落实，实现跨越式发展。今 年以来，新一届县上四大班子领导在认真调查研究的基础上 对县情作了基本分析定位，安西发展的优势在资源，潜力在 旅游，重点在工业，难点在增加两个收入，突破点在经济结 构的战略性调整，增长点在产业化，增长极在瓜州新区。按 照这个基本县情，我们要高举发展和改革这两面大旗，用改 革促发展，用发展的目标促改革，发展要抓项目，改革要抓 机制。要坚持以经济结构调整为主线，以项目为龙头，把民 营经济作为县域经济发展的基础，主攻“林草畜”产业。今 年，全县经济社会发展总体形势相当好，县上年初确定的19 项重点工作已经基本完成。从农村看，草畜重点产业超额完 成了任务，已建成万只羊场1个，千只羊场32个，百只羊 场1260个，农民人均纯收入因棉花涨价因素，增长可能在 1000元以上，是近年来最高水平，抛去棉花涨价因素，今年 农民人均纯收入增长也在33 0元左右。财政收入以两位数的 百分比速度增长，GDP也以近两位数的百分比速度增长，固 定资产投资已完成亿元，比去年同期增长倍。总体投资4千 多万元的瓜州新区内工业园区、小康园区、水上乐园、农业 科技示范园区、瓜州公园等五大园区建设已成为安西县经济 社会发展的新亮点。县府街改造投资近600万元，改变了县 城广大居民基本上没有休闲娱乐场所、街道破烂不堪的形象 给人们一种新面貌、新气息。以上这些工作受到了市委、市 政府、社会各界、特别是安西父老乡亲的充分肯定和评价， 但是，要如期实现全面小康的奋斗目标，安西的差距仍然比 较大。从现实看，安西县的综合经济实力最高时曾排名全省 86个县市的第6位，但从1998年以来，安西县的综合经济 实力在全省排名呈下降趋势，现在降到了 15、16位。我们 发展的后劲不足，特别是矿产资源面临枯竭，发展的基础仍 然薄弱，发展的动力和压力更不足。要在XX年实现全面小 康的目标，仅农民人均纯收入要从去年的3716元增长到 8000元，今后每年需增长330元，高于前10年平均增长速 度个百分点，即每年增长速度要迗到6%。城乡居民人均纯收 入要从目前的6417元增长到万元，要求也是相当高的。要 实现这一宏伟而艰巨的全面小康目标，一方面取决于县委、 政府经过调查研究，在吃透县情的情况下所确定的发展思路 更重要的取决于有一支团结拼搏、敢打硬仗、苦干实干的干 部队伍。毛主席讲过“政治路线确定以后，干部就是决定 素”，认真培养、精心选拔、合理任用，建设高素质的干部 队伍，是县委的首要任务之一。今年县委把公开选拔、增加 干部选拔的透明度作为突破点来抓，成效比较显著。大家要 主动增强责任感和紧迫感，积极投身到全面建设小康社会的 伟大实践中来。 二、加大改革力度，积极创新干部选拔任用机制 去年出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，作为党 内选人用人的法规，已经实施一年多了。这个法规在干部选 拔任用上提出了许多创新的要求，提高了干部民主化、科学 化、规范化的程度，也为干部特别是年轻干部脱颖而出、健 康发展、施展才华提供了很好的政策保障。今年，县委在干 部选拔任用上迈出了 “三大步”。第一步，对县委办、人大 办、政府办、组织部等有关部门空缺的一般工作人员采用考 试考核相结合的方式，进行了公开选调，同志们感觉这次选 调很新颖，报名也非常积极踊跃，所选调的11位同志，实 践证明都是优秀的。我们用好的制度选人所迈开的第一步， 社会反映和评价是好的。第二步，今年在全省范围内经考试 考核录用了 32名公务员，使我县公务员队伍得到了补充。 第三步，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，拿出10 个县直机关副科级领导岗位、3个事业单位副科级岗位在全 县范围内