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PAGE 美容院工资单补充款项 员工姓名 最高业绩（日） 伙食津贴 产品提成 医疗补贴 劳保 罚款 借支 资金 季奖 加班 全勤 请假 其他扣款 其他加款 完成责任额奖励 未完成责任额倒扣 合计 员工薪资管理办法 级别 全薪 提成 备注 助理 C级美容师 B级美容师 A级美容师 B级讲师 A级讲师 说明： 1、新进入人员培训第一个月月薪于服务期满后1年后发放。 2、第二个月经考试合格者，底薪 元，津贴 元，共 元。 3、表现优异，经公司考核提升为技师，以固定底薪方式发放，职务津贴依技术工作表现而定。 员工奖金核定表 单位：元 营业额 净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖金分配核定 姓名 部门 奖金 姓名 部门 奖金 奖金核定标准 本月净利润 可得奖金 本月营业额 目标利润提高 2万以下 5万以下 2万～10万 20万～50万 10万～20万 50万～70万 20万～30万 70万～90万 30万～40万 90万～100万 填表人：　　　　　　　　　　　　核准人：　　　　　　　　　　审批人： 说明： 1、此表可帮助美容的管理清楚明晰地了解员工的业绩情况，并对营业情况能全面把握。 2、资金核准依据每个美容院自己的标准来定，上列表格仅仅为其形式。 美容院工资计算法（例） 总则：工资实行隔月发薪制度，即每月18-19日以现金形式发放前一个