论文：浅析企业发展中人才培养的途径和作用.docVIP

PAGE 1 - WORD格式可编辑 中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 行政管理专业毕业论文 姓　　名：　 学　　校： 学　　号：　 指导教师：　 　 定稿日期：　 目录 论文摘要 2 关键词 2 一、我国企业人才现状分析3 （一）各类人员结构趋于合理3 （二）创新人才不足3 （三）国有企业后备力量不足3 （四）民营企业人才流动频繁，人员流失率高4 二、人才培养的途径4 （一）建立人才制度，创造良好的环境4 1、良好的人才环境4 2、建立完善人才培训体系，提高人才的再使用能力 5 3、培训要做到制度化和多样化5 （二）完善考核机制5 1、不断完善考评管理机制5 2、建立员工绩效与政治待遇、工资分配、职业生涯发展等挂钩的激励制度 6 三、培养人才对企业的推动作用6 （一）人才能够帮助企业及时应对风险，直接促进企业的成长6 （二）人才能够为企业员工树立榜样，起到带头作用6 四、结语7 参考文献 7 提纲 一、序言1．提出中心论题，说明写作意图。 二、本论 （一）我国企业人才现状分析 1、各类人员结构趋于合理 2、创新人才不足 3、国有企业后备力量不足 4、