2017年度个人党风廉政建设自查报告2篇.docx

2017年度个人党风廉政建设自查报告2篇 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 20 页 2017个人党风廉政建设自查报告2篇 按照自治区党委组织部、自治区纪委的部署要求，现将20PC年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下： 一、抓基层党建工作情况 今年以来，我坚决按照中央和自治区党委决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真履行第一责任人职责，着力加强基层党建工作，着重抓了以下六个方面的工作。 一是严格落实“党建第一责任人”责任。作为“党建第一责任人”，我严格按照中央、自治区、市、县“党要管党，从严治党”的要求，带头严格落实基层党建工作责任制，亲自研究部署基层党建重要工作、重大活动。作为班长，我认真组织开展党的群众路线教育实践活动，带头深入各村实地开展调研，及时发现和掌握党委班子和各支部存在的“四风”问题并认真做好整改落实。对查摆出来的党员干部执行力低、教育管理松散等突出问题，本人亲自组织、建立、完善“武平镇干部职工管理制度”、“一周菜单式”工作制度、“凭证式”工作制度、干部年度公开述职考核等20多项制度，并以强化制度落实为突破口，狠抓班子、带好队伍，全镇干部作风得到明显好转。 二是强化基层组织管理。针对农村基层组织管理薄弱、农村事务管理失衡状况，我在全县率先提出实行“屯务理事会”工作制度，完成168个自然屯屯务理事会的组建工作，理事会实行“村事民议”、“屯事群议”，有效的实现了基层事务民主化、网格化管理。本人还依托屯 务理事会，对软弱涣散村党组织进行了重点整治，落实“四议两公开”，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为。在村“两委”换届工作中，试行对新一届村(街)“两委”候选人进行集中闭卷考试，测试候选人知识水平，结合考察、考试结果确定正式候选人后再进行正式选举。本次换届，更换了8个村支书和16个村民委主任，是全县“换血”力度最大的乡镇之一。 三是加强基层服务型党组织建设，以党建促发展。深入推进 “边关党旗红”工程，建立六合、义兴、多纳等书记党建示范点。通过深化农事村办和“一办三中心”改革，成立武平镇土地流转中心，以特色产业发展和农民增收为重点，结合驻村联户、结对帮扶工作，充分整合农村土地资源，大力开展招商引资活动，累计规范运作流转农村土地2360亩，建立了多纳村500亩葡萄示范基地，400亩百香果示范基地，义行村1100亩烤烟生产基地，巡马村300亩桑蚕示范基地。 四是加强基层党组织带头人队伍建设。大力开展基层党组织带头人队伍培训，组织新一届村(街)“两委”、党员骨干、理事会成员等1500人次前往河池宜州、南坡乡等地参观学习。推进“第一书记”和“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队建设，9名副科级后备干部中，有7名为驻村扶贫工作队员。 五是严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。大力实施发展党员“三大工程”，20PC年吸收34名经济产业能人和屯务理事会成员为入党积极分子。组织开展党员积极分子大培训、屯务理事会业务培训等多批次培训工作。个人围绕“一线工作法”、“如何提高干部执行 力”、“如何发挥屯务理事会作用”、“如何做好新形势下农村工作”等专题开展了多批次的上党课活动。加强流动党员管理，完善流动党员资料库。通过发挥党员示范带头作用，20PC年实现种植桑苗1300亩，鲜蚕茧产量达10630.3公斤，并初步落实 20PC年新桑园面积4200多亩。 六是加大基层党建工作投入力度。一年来，我在强化基层基础保障上下功夫，关心落实基层干部报酬待遇，专门拿出专项资金作为基层党组织工作经费，武平街、六合、义兴等多个村的基层组织阵地建设得到完善。 虽然取得了一定成绩，但对照习近平总书记讲话要求、中央和自治区党委有关规定精神和基层群众新期盼，我在抓基层党建工作中仍存在差距与不足，主要表现在： 一是重视程度不足，责任落实不到位。对党建工作仍存在片面认识，存在着重中心工作轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等错误思想。履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。 二是方法因存守旧，创新能力不突出。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。比如在抓一办三中心和农事村办运行时循规蹈矩，按部就班，重视不够，导致一办三中心基本只有农合办理和扶贫工作等少数单调工作，群众来办事依然不够方 便。农事村办功能单一，仅仅发挥民政、危房改造审核办理等少数功能。 三是监督措施不力，考核运用不充分。对党员的日常管理、约束不到位，部分党员把自己等同于普通群众，缺乏党员的使命感、责任感。对村“两委”干部管理较为松懈，出现了个别村干部违反纪律，损害了群众利益，影响了基层党员干部在群众