企业生命周期视角.PDFVIP

战略人力资源管理 双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制： 企业生命周期视角* ○ 孙 锐  李树文  顾琴轩 摘要 当前，环境不确定性已成为组织发展常态，而 始终处于一种动态与竞争并存的双元环境(Ambidextrous [2] 推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基 Environment) ， 尤其是具有强烈创新需求的科技研发企 于动态能力理论与资源基础理论，从企业生命周期视角 业表现更为明显。然而，从文献回顾来看，现有关于组 [4 , 5] 出发，通过对中国400 余家科技研发企业的多源问卷调 织环境调谐效应的研究，大多聚焦于单一环境要素， 研发现：首先，外部互动在战略人力资源管理与组织创