生化与细胞所管理部门及其工作人员管理办法.pdfVIP

生化与细胞所管理部门及其工作人员管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为建立勤奋敬业、职责明确、办事高效、运转协调、勇于创 新的工作运行机制；为提高管理工作效能和科学管理水平；为激励 督促管理工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其合同 聘用、岗位晋升、业务培训、岗位绩效工资调整等奖惩执行提供依 据，根据有关法律法规的规定，结合我所实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称 “管理部门工作人员”（以下简称“管理人员”）， 是指行使研究所管理职能部门的工作人员，包括我所联合办公室、 科研管理处、研究生部。 第二章 岗位设置 第三条 我所管理部门采取主任/处长负责制，部门负责人全面负责本部 门工作。 第四条 岗位等级设置为：主任/处长、副主任/副处长、主任/处长助理、 高级主管、主管、业务助理。岗位数根据研究所规模实行总量控制，各 级岗位等级根据岗位属性实行结构比例控制。 第五条 新增岗位：部门负责人根据实际工作需求提出新增岗位的需求， 联办根据岗