2016年度劳动保障自查报告.docVIP

有限责任公司劳动保障 2016年度自 查 报 告 经济技术开发区人力资源和社会保障监察大队： 我公司遵照东营经济技术开发区人力资源和社会保障监察大队《关于开展2016年度劳动保障年度监督审查工作的通知》及《东营经济技术开发区关于进一步加强企业欠薪处置工作的意见》（东开管发[2017]12号）文件精神，对我公司2016年度有关劳动保障的各个方面进行了全面的自查，现将有关情况报告如下： 建立健全公司内部人力资源社会保障规章制度 公司有《人力资源管理制度》、《劳动保障制度》等一系列规章制度，对员工的权利和义务、劳动合同的签署与履行、员工的社会保险、工资福利等都有明确的规定 ，涉及员工劳动保障的问题都有章可循，有效实施。 二、劳动合同的订立和履行 2016年度我公司职工总人数为 人（执行董事、监事），其中与 人签订了劳动合同，与 人协商签订劳务协议，并严格履行，广大员工的切身利益得到了很好的保障，无一例劳动争议投诉现象发生。 三、 遵守禁止使用童工的规定 在员工录用的程序上，我司严格把关，新进员工必须提交本人身份证原件，无论该员工其它情况如何，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工。 三、遵守女职工特殊劳动保护的规定? 公司高度重视女职工的特殊劳动保护，先后根据我国《女职工劳动