公司工会上半年工作总结　.docVIP

公司工会上半年工作总结 上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领 导下，在行政的支持下，根据《集团公司XX年工会工作意 见》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企 业和谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方 面的工作： 一、生产方面 一是抓劳动竞赛、技术比武。年初，我们对XX年度劳 动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展开 活动，制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。公司4月 26日一6月24日开展了 “促进度、保工期、创效益，大干 60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展。 郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比计 划提前两个月贯通。苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等 困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务 提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得 业主奖励50万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出20万 元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序 在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广项目部在集团公 司（1 6家处级单位参加）开展的“建功立业劳动竞赛暨 ‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’”竞赛活动中，八 项内容评比总成绩第一名，获得8万元的奖励。 今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织由16人参加 的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧张角 逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。3月，公司工会在 职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”，18名 护士参加。通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能 手” 3名。积极推进“创争”活动。XX年度获陕西省职工 技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技 术能手”称号。 开展评先树模活动，推进企业文化建设。公司在年初 职代会上，隆重表彰了 X X年度先进个人10 1人、先进集 体和班组2 3个，并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》， 收到了良好的效果。同时集团公司表彰了 “五好项目经理 部” 1个，安全卫士、革新能手等先进个人6名。向集团公 司申报了 “火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2 人、国务院国资委“学习型红旗班组（科室）” 1个。 二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道施 工中，大胆改进立模工艺，变矮边墙为整体边墙，仅此一项， 在施工中可节省129万元。秦东隧道张宁等技术人员，就《 斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议， 并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进 入正洞施工，获得项目部2万元的奖励。《苍岭隧道1号通 风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；《坎下大桥优化设计方案》等两项成 果获四等奖，共获奖金万元。 三是抓“三工建设”。按照铁五党[X X]47号《关于全 面推进“三工”建设活动的通知》文件要求，X X年底己上 报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点” 的验收、命名。上半年我们对11个项目就落实“三工建设” 的基本要求和内容进行了督导。 四是抓劳动保护和三标一体认证工作。各项目部围绕 “安全发PC国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传 “安全发 PC 国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传 片、简（板）报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围 厦门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演习；蒙新项 目工会还拿出X X元组织开展有奖安全知识竞赛活动；郑西 秦东等项目开展征集“安全生产”谚语活动。经初步统计 全公司共有3580人（含部分农民工）参加了 “全国劳动安 全防护和总公司安全生产知识竞赛”答题活动。 今年3至6月，公司卫监人员先后对武广客专等7个 项目部687名员工进行了岗前职业健康检查。秦岭、镇胜 等项目坚持季度组织职工代表对项目施工安全、食堂、宿 舍进行一次巡视。厦门海底隧道项目部在业主组织的XX年 度第一次安全生产大检查中名列榜首。宜万项目部在云雾 山隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、 隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严 谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为湖北省 恩施市“安全示范标准工地”。 二、 宣教方面 一是组织开展职工文化艺术节活动。根据集团公司关 于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了详细的 实施计划。3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在 宝鸡举办了 “情系社区”文艺汇报演出。参加集团公司社 会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各 单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。 4月29日在宝鸡组织开展了 “情系一局”文艺汇演， 此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演。特别是机 关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目， 赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。同时还开展了项目 形象展示和摄影绘画展览。 二是