四川省成都市三人员考试复习资料(安全).docVIP

《建筑法》 一、法律法规 申请施工许可证的条件： ①建筑用地批准手续； ②在城市规划区的，已取得规划许可证； ③需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求； ④已确定施工企业； ⑤有施工图和技术资料； ⑥有保证质量和安全的具体措施； ⑦资金已落实； ⑧其他 收到申请15日内发施工许可 领取施工许可证起3个月内开工，延期2次为限，每次不超3个月 中止施工起1个月内报告，中止施工1年后恢复施工前，需核验施工许可证 因故不能按期开工超6个月，重新办开工报告审批 施工、勘察、设计、监理单位应具备的条件： ①注册资本； ②专业技术人员； ③技术装备； ④其他 招投标活动原则：公开、公正、平等 监理监督：质量、工期、资金 管理方针：安全第一，预防为主。建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。 建设单位向施工企业提供地下管线资料 作业人员有权对影响人身健康的作业提出改进意见，对危及生命安全和人生健康的行为有权提出批评、检举和控告 施工企业应为职工缴纳工伤保险，鼓励为从事危险工作的职工缴纳意外险 质量体系认证制度为自愿原则 抢险救灾、其他临时性房屋建筑、农民自建低层住宅不适用本法 1998年3月1日起施行 二、法律责任 发包给不具资质的，或肢解发包的，改正+罚款。超越资质承揽的，罚款，可责令停业，降低资质等级，情节严重的吊销资质+罚款。无证承揽，取缔+罚款。欺骗取得资质的，吊销资质+罚款 转让、出借资质，罚款，可以责令停业，降低资质等级。情节严重吊销资质。 转包工程或违法分包，罚款，可以责令停业，降低资质等级。情节严重吊销资质。 承包单位行贿，可以责令停业，降低资质等级。情节严重吊销资质 监理与施工串通的，罚款，降低资质或吊销资质。转让监理业务的，没收违法所得，可以责令停业，降低资质等级。情节严重吊销资质 对建筑安全事故不采取措施的，罚款，情节严重，责令停业，降低资质或吊销资质 《安全生产法》 1.安全第一，预防为主的方针 2.生产经营单位主要负责人对本单位安全工作全面负责 3.生产经营单位负责人职责： ①建立健全安全生产责任制； ②制定本单位安全生产规章和操作规程； ③保证本单位安全投入的有效实施； ④督促检查安全工作，及时消除安全隐患； ⑤组织制定和实施应急救援预案； ⑥及时如实报告安全事故 矿山、施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 除此以外，从业人员超300人，应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；300人以下的，应配备专职安全生产管理人员或委托安全管理服务。 安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 从业人员有权批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 从业人员发现事故隐患或者不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告 不符合安全标准或者行业标准的设施设备器材予以查封或扣押，15天内做出处理决定 安全生产监督检查人员应当：忠于职守、坚持原则、秉公执法 发生安全事故后，现场有关人员立即报告本单位负责人。单位负责人迅速采取措施，立即报告当地安全生产监督部门。监督部门应立即赶到事故现场，组织事故抢救。 事故调查应：实事求是、尊重科学 自2002年11月1日施行。 《四川省安全生产条例》 1.矿山、施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，必须单独设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 除此以外，从业人员超300人，应设置安全生产管理机构，并按3‰配备专职安全生产管理人员，不得少于2人；300人以下的，应配备专职安全生产管理人员或委托安全管理服务。 施工单位必须为现场从事危险作业的人员、矿山企业必须为井下作业人员办理意外险，鼓励施工单位、矿山企业参加雇主安全生产责任保险 对查封、扣押的设施设备器材，依法在1日内作出处理决定 自2007年1月1日施行 《四川省生产经营单位安全生产责任规定》 安全生产管理人员参加任职培训，每年不少于72学时的脱产培训 检测记录保存不少于3年 应急救援预案每年至少演练1次 自2007年12月9日施行 《劳动法》 劳动合同内容： ①合同期限； ②工作内容； ③劳动保护和劳动条件； ④劳动报酬； ⑤劳动纪律； ⑥合同终止的条件； ⑦违反合同的责任 试用期不得超6个月 用人单位可以解除合同的前提： ①试用期间发现不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或单位制度； ③严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害； ④被依法追究刑事责任的 应提前30日书面通知解除合同的情形： ①非因公负伤，医疗期满后不能工作 ②不能胜任工作 ③合同订立时依据的客观情况发生重大变化 公司破产裁员，应提前30日告知员工 劳动者可随时解除合同的情形： ①试用期内； ②单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③未按合同支付报酬或提