1060614劳保年金改革草案说明简报档.pptVIP

主講人: 勞保局台北市辦事處 張德蓉主任 勞保年金 改革草案說明 * 為何要改革? 一、勞保長期採低費率 高給付水準 (年資給付率1.55%) 二、高齡化及少子化 未來領年金者愈多 繳保費者愈少 造成年金財務龐大壓力 * * 改革目標 一、健全年金財務 促進制度永續 二、確保老年生活 經濟安全無虞 * 改革原則 第一階段 必要性的制度微調 第二階段 每5年定期檢討 保險財務 * 改革規劃重點 改革規劃重點一 調整保險費率 ◎現行制度 104年費率達9%時 每2年調升0.5% 至上限12% ◎改革後 實施第1年起每年調升0.5％至12% 費率達12%時再檢討是否繼續調高 * 保險費率調整圖示 年度 106 107 108 109 110 111 現行費率 9.5% 9.5% 10.0% 10.0% 10.5% 10.5% 改革後費率 9.5% 10.0% 10.5% 11.0% 11.5% 12.0% 0.5% 達上限12% 再檢討調整 自實施第1年起 每年調升.5% * 延長平均投保薪資 採計期間 現行制度 最高60個月 自實施