煤企劳动工资统计工作的方法及对策.docVIP

煤企劳动工资统计工作的方法及对策 　　摘要：本文主要从煤企中的劳动工资统计及生产要素的分析，反映企业劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。并且从中提出了煤企劳动工资统计采取应对方法，此对提高现阶段劳动工资统计质量具有现实意义。 　　关键词：劳动工资；统计方法；生产要素 　　劳动工资统计是煤企统计工作的一个重要组成部分，与煤企的计划统计相比，有一定的专业性。劳动工资统计的基本任务是准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、预测、提供反映有关劳动经济现象的统计资料，为企业的管理部门进行分析和决策提供了重要依据，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。 　　如何提高劳动工资统计意识，建立健全统计质量保证体系，加强劳动工资统计基础工作建设，充分发挥劳动工资统计在企业管理中的作用是建立现代企业制度的关键要素之一。 　　一 劳动工资统计现状 　　1.领导对劳动工资统计认识有偏差。 　　随着市场经济的发展，煤企各级领导和部门对劳资统计信息的需求越来越大，但对劳资统计认识不足，工作不能引起重视，统计人员形同打杂，要兼顾多项工作，劳资统计只能算是附带性的工作，且大部分的精力是放在其他方面，致使劳资统计人员不能专心搞好统计，造成多数的统计人员虽然在统计岗位上工作多年，仍不能熟练掌握搞好统计必需的知识，难于按要求完成统计工作。 　　特别是有一些煤企淡化统