附件1寿山乡村级党组织党建工作考核办法.docx.docxVIP

附件1 寿山乡村级党组织党建工作考核办法 为认真贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化，严格落实村级党建工作责任，进一步推动农村基层党建工作全面进步，不断提升全乡村级党建工作科学化水平，为我乡建设文明、生态、和谐、富裕的寿山乡提供坚强组织保障，根据《福州市县、乡党委书记抓基层党建工作责任制考核办法（试行）》的规定，结合我乡实际，制定如下考核办法。 一、指导思想  以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕经济社会发展和美丽乡村建设，激发基层党组织活力，着力于解决实际问题，促使基层党员干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履职尽责，以提升全乡基层党组织的党建工作水平。 二、考核对象  各村党支部及其负责人。  三、考核内容 （一）坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的部署，按时保质完成上级党组织交给的任务和项目。 （二）认真研究谋划本村党建工作，每季度至少专题研究一次党建工作，每年制定党建年度工作计划，确定党建工作项目，并抓好落实。 （三）开展创先争优活动，打造党建特色亮点，争创一流党建村。组织生活健全，“两学一做”学习教育制度化、常态化。 （四）发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强村级班子建设和党员队伍建设，培育先进典型，推进党建工作改革创新，统筹推进党在基层的思想建设、作风建设、纪律建设和党建带群团、关工委建设等工作。 （五）加大投入力度，落实党建经费、场所、服务群众专项经费等保障，改善党组织的工作条件，配齐配强党务干部，后备干部队伍健全。 （六）落实基层党建责任制，至少每半年召开一次会议，研究部署本村党建工作。支部书记每年至少为党员干部上一次党课，年终向乡党委书记作抓本村党建工作述职报告。 四、考核方式  采取日常考核与年度考核相结合，定量考核与定性考核相结合的办法进行，通过检查、述职、评议等方式定期开展考核并记录考核情况。  （一）日常考核。建立项目清单、正面清单和问题清单，对支部书记日常抓党建工作情况进行记实考核管理。 1、项目清单。记录支部书记抓党建工作情况和推进工作落实情况。主要包括：当年度乡党委部署的党建重点工作；当年度加强提升的党建工作薄弱环节；当年度重点打造的党建特色亮点工作。 支部要细化党建工作目标任务，明确措施要求、责任人和完成时限等，平时根据乡党委的指示、意见、通知精神，及时追加任务内容。 2、正面清单：记录支部书记抓党建工作取得的重大成效。主要包括：完成乡党委交办的成效显著的党建工作任务和项目；结合实际改革创新，得到上级肯定和推广的党建特色亮点工作；其他取得重大成效的党建工作。 3、问题清单：记录支部书记抓党建履职不到位、工作推进不力的情况以及由此产生的问题。主要包括：不坚决执行乡党委关于党建工作的决议、决定；对乡党委交办的党建工作任务和项目以及交办、督办的事项，未能按时保质完成；谋划、部署、协调党建工作不到位，定期专题研究党建工作制度不落实，政策不熟、情况不明、底子不清，没有带头抓党建工作；对党建工作指导不力，导致党的组织工作不到位，党员队伍软弱涣散；党内政治生活、组织生活开展不正常；其他不重视、不落实党建工作情形。 （二）年度考核。由乡党委统一安排，结合村级年度考核工作进行。主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行，要求年度工作总结中对抓党建工作情况单列一并报告。 （三）专项述职评议。每年年底，乡党委召开支部书记抓党建工作专项述职评议会，由支部书记作述职报告，参会人员进行民主评议。 五、考核结果运用  （一）党建工作考核实行半年督导检查、年终总评制度。乡党委每季度召开一次支部书记会议，对季度党建工作落实情况进行通报。年终由乡党委组织考核组对各村全年党建工作责任制完成情况进行考核打分，结合各项重点工作考核情况，报乡党委会议研究确定。  （二）实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。各村所得总分按其所占分值计入2017年度村级工作目标考核。考核情况作为村工作实绩的重要依据，列入村干部考核的重要内容。  （三）对党建工作优秀的村及支部书记给予表彰，对党建工作排名靠后且基础工作未达标的村给予通报批评，取消当年评先评优资格，并由乡主要领导对村党支部书记进行诫免谈话。  六、工作要求：  （一）提高认识，加强领导。各村党支部要高度重视，特别是支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的思想，将党建各项工作纳入重要议事日程，周密安排，精心实施。  （二）强化责任，狠抓落实。乡党委建立工作督查制度