人才流动与人才场建设概揽.pptVIP

人才流动与人才市场建设概要 江苏省人才流动服务中心 苏建 目录 基本概念 政策体系 市场建设与监管 公共服务 国外经验借鉴 未来发展 基本概念 一、人才——03年前，以身份、职称、学历等界定 ——03年中央人才工作会议提出不唯学历、职称、资历、身份的科学人才观，内涵、外延发生变化。 基本概念 二、人才流动 人才寻求合适职业、岗位或生活环境，在不同地区、单位、部门、岗位间的流动。——实现人才资源优化配置——是社会发展和人才自身发展需要——遵循效用最大原则——当前环境不断优化——仍有障碍 基本概念 三、人才市场与统一的人力资源市场——是生产要素市场的重要组成部分，我国分人才、劳动力市场，国际统称劳动力市场，我国现称人力资源市场（十七大、就业促进法）。——一般来说是个综合概念，包括人才资源配置的体制、机制（政策、市场配置、公共服务、调控监管）、服务、中介平台（机构、场所、从业人员）等。 基本概念 四、人事人才公共服务 公共服务是政府四大职能之一（04年温总理报告）：经济调节、公共服务、市场监督、社会管理。人事人才公共服务是促进人才市场发展，满足人才流动需要，关系人才和用人单位利益的特定服务。 基本概念 五、人才服务机构、公共就业服务机构以及社会中介组织——人才服务机构：政府人事部门所属人才中心、人才市场，——公共就业服务机构：人事部门人才服务机