度产业薪资成长观察研究报告.DOCVIP

年度产业薪资成长观察报告 分析撰稿： HYPERLINK mailto:frank@104.com.tw 游伟志 104人力银行 2005/2/2 研究目的：了解2003-2004年各产业的平均薪资消长之状况，以抓取国内产业发展趋势与较佳薪资待遇的产业。主要的研究主题有以下三项：2003~2004年产业薪资成长的分群群组整体排名、2003~2004年女性分龄产业薪资成长分析、2003~2004年男性分龄产业薪资成长分析，后两者包括产业薪资高薪排名与产业薪资高成长排名，并分别分析平均薪资与高薪薪资。 研究方法：有鉴于104人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符，本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析，一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取20至24岁、25至29岁、30至34岁三组﹞，两种分群共形成6种组合。关于平均薪资的研究方法，系采取百分位法，分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞，不包括年终奖金与红利等变动性薪资，主要观察的指标如下： P50：百分位数为50%，即各分类的薪资中位数，用以了解该分类群组之平均薪资。 P90：百分位数为90%，即各分类的薪资90%分位点数，用以了解该分类群组之高薪薪资。 取样方法：透过104人力银行求职人事数据库，筛选出当年度当时年龄就业于国内各产业之男女性工作者样本，并详实填写现职之工作待遇者，作为本次研究分