工资差异、比较优势跟服务外包.pdfVIP

研究领域：国际经济学 工资差异、比较优势与服务外包 梁俊伟 王中华 代中强 摘要：本文利用投入产出表测算出 96 个行业对于 30 个服务业部门的进口服务中间投入 比，即服务外包率。并利用固定效应模型进一步检验开放条件下，工资差异、FDI 以及部门 的比较优势对于中国服务贸易的整体影响。研究表明，劳动力成本的上升将导致企业寻求外 部廉价提供者来为自己生产； FDI 企业进入中国后对国内的服务提供企业存在一定的替代 效应，即国内企业或者在中国生产的跨国企业可以实施在岸外包而不需要在全球范围内寻找 供应者；世界主要服务出口地对中国的服务出口存在明显的挤出效应，而来自主要进口地的 吸收效应相对较低，说明我国服务产品的整体水平仍然较低，发达国家并不是我们服务出口 的主要市场。 关键词：服务外包 工资差异 FDI 比较优势 Abstract ：This paper measured the intermediate service input share of the 30 service sectors into altogether 96 i