第一章妇女健工作操作常规.docVIP

第一章 基础管理操作常规 基 础 管 理 l、有指定所长分管妇幼工作，分管所长要熟悉妇幼工作内容，了解有关指标及“二规”目标，每月对妇幼保健医生的工作情况进行检查。 2、按相关要求，按人口的1.0／万比例配备专职妇儿保医师，妇儿保医师要具备中专及以上的业务职称，并有相关证书，人员固定，不得任意变动，确需变动者有书面材料报县所社区保健科备案，妇儿保医师定期参加县所举办的例会、培训、考评，并做好记录。 3、各卫生服务中心(防保所)妇儿保医生每月下村(社区服务站)指导检查工作不少于10天，工作有记录，记载下村日期、目的地、接触或服务对象姓名、指导或服务内容。每月召开一次村级(社区服务站)医生例会，培训、指导、布置工作，并有记录，内容有到会人员签名、会议地点、时间、会议内容。组织、培训村医生，每季度一次，给全镇托幼机构保健老师上卫生课，每年两次以上，且有相关记录。 4、设立规范的妇儿保门诊室和统一规划装备器械，并能保证正常使用，使用门诊工作日记，各项记录齐全。 5、各单位每年有工作计划及上年度工作总结，于每年7月底及次年1月底前交县所办公室备案。 6、不定期开展多种形式的妇幼保健健康教育活动，儿保门诊设有宣传画或卫生院(防保所)内设有黑板报。 第二章 妇女保健工作操作常规 一、妇女保健 1、早孕建册率达90％以上。 2、孕妇健康管理率达95％以上