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2018年度物业招聘计划 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页 2018年物业招聘计划 XX物业招聘计划范文 XX物业招聘计划范文1 一.公司(略) 二.招聘岗位及条件 随着现代化物业管理的深入发展，物业管理体系日益完善，物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争，人才的竞争，人才整体素质的高低，是衡量物业管理水平的尺度。 为保证物业公司各部门有序开展，公司决定在XX大专院校招聘会上招聘两名管理人员，一名为资料管理员，另一名为社区文化管理员。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则，任人唯贤原则，择优录取原则，成本控制原则。 招聘岗位及时间安排：(略) 三.招聘组成员 组长：__(公司人力资源部部长) 副组长：__(公司综合部部长) 成员：__(行政管理部长) __(品牌部长) 四：招聘信息发布渠道 校园招聘：通过老师介绍和开招聘会。 五：招聘及录用流程由人力资源设计应聘者申请表，对应聘者进行信息采集。 2.准备在校园招聘会上面试。 3.由人力资源员会同各部门主管组织初试，选取合格者进入复试。 4.由人力资源员和个部门主管组织复试，确定最终合格者，报总经理审议，批准。 5.通知应聘者面试结果，与录用者签订试用合同，并通知上岗时间。 六：招聘流程安排表：(略) 七.招聘费用预算 本次招聘需经费总额1000元